- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
人々の購買意欲を高める。社員のやる気や満足度を上げる。仲間と効果的に協力できるようになる。そんなインセンティブのつくり方を、行動経済学や心理学、ゲーム理論の知見をもとに解説！
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
あなたの弟
1
インセンティブが逆効果になるパターンなどがあることを学べ面白かった。活用していきたい。★22026/04/06
ひろ
0
会社の本棚から借りて読みました。予想外にも仕事や私的なコミュニケーションでも活用、応用できそうな事が書かれていて、おすすめです2026/10/08
黒とかげ
0
非常に興味深かった。インセンティブとシグナルの達人になれば、勘実に人生が上手くいくなと思わせられる。達人になれなくても意識するだけで大分変るよなぁ。人間の根本に触れることになるのだから。2026/09/06
みのき
0
インセンティブとシグナルとストーリーを適切に選択・設定する意義を説く。 かつてプリウスがアメリカでヒットしH社のHVがダメだった理由、 社会的シグナルより自己シグナルの方が強い場合も多い、 後悔回避を利用する、 自分自身へのインセンティブの設定方法（行動のストック＝習慣化が重要）、 などが面白かった。 著者自身が取り組んだマサイ族の（習俗の変更の）話は、個人的には、ちょっとどうかなあ、と思ってしまった。2026/04/30
けい
0
翻せば、人間を「ホモ・エコノミクス」と捉えて設計されたインセンティブそして制度には、多かれ少なかれ、改善の余地があると考えられるのではないか。2026/04/25
