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内容説明
本書は、ある日突然年商50億円超の老舗企業の後を継ぐことになった23歳と20歳の兄弟による、事業継承と変革の備忘録。
それと同時に、会社とそこで働く人間たちの２年間の成長の記録。
二人とも「業界の常識」にも「旧世代の価値観」にも染まっていない、二十代前半だったからこそ可能だった、「大胆な変革」の数々。
先代から受け継いだ良き伝統は守りつつ、老舗企業を一気に進化させた「兄弟経営」の原動力を一冊に凝縮。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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兄弟経営 老舗企業 アップデート 家業承継 第二創業 20代 事業承継 DX 組織改革 企業文化 スタートアップ精神 承継のリアル Z世代 経営理念 デジタルネイティブ 伝統と革新 親族経営 若手リーダーシップ リブランディング イノベーション 現場主義 経営のバトン 信頼関係 意思決定 経営戦略 マインドセット 若気の至り 試行錯誤 レガシー 世代間ギャップ マネジメント ガバナンス 危機感 持続可能性 成長戦略 コミュニケーション オーナーシップ リーダーシップ ビジョン 変革2026/01/30
