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内容説明
品質が100点のものをただ作っていればよい時代は終わった――。求められるのは、組織構造の抜本的改革。DLQ(Dialogue Quotient:対話知能指数)を5つのステップWEAVE(ウィーブ)で伸ばして、共創リーダーに変われば、あなたの部下もチームも自然に動きます。新時代のリーダー必携のこの本で、あなたの変革エンジンに火をつけて、組織をスパイラルに進化させます。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
1
DLQ 対話知能指数 共創リーダー WEAVE 対話の質 関係性の質 エモーショナル・インテリジェンス EQ 心理的安全 傾聴 質問の技術 フィードバック 自己認識 他者理解 共感的理解 信頼関係の構築 チームビルディング 組織文化 1on1 対話型組織開発 主体性の喚起 潜在能力の解放 パーパス 志 インクルージョン 包摂 ダイバーシティ 目標設定 行動変容 パラダイムシフト オープン・クエスチョン リフレーミング 沈黙の活用 承認 マインドフルネス サーバント・リーダーシップ フィードフォワード2026/02/09




