新版「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

著者名：岩田松雄

サンマーク出版（2025/11発売）

• ISBN：9784763142696

内容説明

スターバックスでCEOを務めた著者が語る、
まわりに推されてリーダーになる方法。

「リーダー」と聞いてあなたは、どんな姿を想像するでしょうか？
生まれつき、強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションも見事で、とにかくオレについてこい、というカリスマ的な雰囲気を漂わせているのがリーダーなのではないか。でも、自分はとてもそんなふうにはなれない……と悩んでいる方もいるかもしれません。

著者の岩田さんは、誰でもリーダーになれる、と断言します。
本書は、華麗な経歴を持ちながらも、「普通のおじさん」と自認する著者が教える、「まわりに推されてリーダーになる方法」を５１項目にまとめたものです。

管理職や経営者の方はもちろん、新しくチームリーダーになった方、初めて後輩ができた方、などあらゆるリーダーに役立つ情報が満載の一冊です！


【目次より】
第１章 リーダーは、かっこいいとは限らない
第２章 リーダーは、饒舌でなくてもかまわない
第３章 リーダーは、部下と飲みに行かない
第４章 リーダーは、人のすることは信じてはいけない
第５章 リーダーは、立ち止まらなければいけない
第６章 リーダーは、多読家である必要はない
第７章 リーダーは、弱くてもかまわない

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[蒙恬]

めちゃめちゃ良かった。色々な本で書かれている内容が体系的にまとめられていた。繰り返し読みたい本と思った！ 多読である必要はなくて、良いと思った本を繰り返す読むことも大切とあり、なるほどなと思った。この本は繰り返し読む本リストに入れたい！

2025/12/28

[ksmh]

知人に勧められ、読了。過去に読んだことを忘れていた。 人を動かす前に、自分を修めること。能力よりも人間性。どれだけ仕事ができても私利私欲があれば、組織は腐敗していく。東洋哲学や古典的な啓発書でも徳を高める重要性は説かれており、リーダーに求められている資質は昔から変わらないのかもしれない。

2026/03/01

[iris]

立場が上になる程、人間性が大切になる。 褒めた後に指摘する。 誰が偉いとかじゃなくて、役割の違い。

2026/02/11