なぜあなたはマネジメントを間違えるのか？ 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書

著者名：岸良裕司【著者】

KADOKAWA（2025/12発売）

• ISBN：9784048116053

内容説明

“変えられる未来”に集中する科学的マネジメント
大手電機メーカー、世界的自動車会社、中央官庁など多数の組織に目覚ましい成果を
もたらしたコンサルタントによる全体最適理論（TOC）の決定版！

正しいマネジメント、プロジェクト進行には必ず科学的な“再現性”がある――

〇住宅販売会社の支店が総務主導の改革で全国売り上げ１位に
〇「問題があるとしたら何？」メンバーの能力を引き出す３つの質問
〇会社が儲かる在庫管理、儲からない在庫管理の見極め方とは？

マネジメント、会計、プロジェクト、イノベーション……
日本型組織にはびこる６９の「通説＝ウソ」を解き明かす！
『ザ・ゴール』で知られるゴールドラット博士の「全体最適理論（TOC）」超入門書にして決定版

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[クリアウォーター]

★★★★★本書はビジネスパーソンとして組織の現場で実務を担っている読者のための手引き書である。更に、本書自体が組織・チームにおけるビジネスを科学的に考察したものであり、読者にとって一つの思考訓練として「科学読み物」としても楽しめるようになっている。そして、本書では「ザ・ゴール」の著者であるゴールドラット博士の言葉を引用しており、非常に分かりやすい内容になっている。実務家は結果を出すのが仕事である。だから、結果を論理的にあらかじめ予測できる「理論」は強力な武器になる。その武器は本書を通じて手に入れられる。

2026/02/10

[はち]

@80

2026/02/05

[Go Extreme]

既存の常識 組織変革 リーダーシップ 現場力 トップダウン ボトムアップ 心理的安全性 対話 現状維持バイアス 成功体験の罠 ビジョン パーパス 自律型組織 自責 意思決定 エンゲージメント フィードバック 評価制度 指示待ち 適応力 イノベーション マインドセット 権限委譲 マイクロマネジメント 失敗の許容 学習する組織 コミュニケーション 共通言語 組織の壁 ダイバーシティ 共感 ストーリーテリング 行動変容 信頼関係 ロードマップ レジリエンス 長期視点 次世代育成

2026/01/31