ドイツ人のすごいリーダーシップ 上司が３週間休んでもうまくいく最高の仕組み

著者名：西村栄基

すばる舎（2025/11発売）

• ISBN：9784799113578

内容説明

85,000部突破『ドイツ人のすごい働き方』待望の続編！
日本の労働者の3倍多く休みを取るにもかかわらず、1.5倍の成果をあげるドイツ。1作目では個々のビジネスパーソンの仕事術やライフスタイルを取り上げたが、本書では彼らを束ねるマネージャー、リーダーたちに焦点を当てる。1年に30日もの有給休暇を取り、基本的に一切の残業をしない部下たちを、彼らはどう動かし、成長させ、成果をあげさせているのか――新卒直後から欧州担当としてドイツ人と働いてきた筆者が、その仕組み化、フィードバック、リーダーシップなど、超効率のアウトプットを導くマネジメントスキルのすべてを解き明かす一冊！

【目次】
第１章　筆者が衝撃を受けたドイツ人のリーダーシップ
第２章　ドイツ流 上司がいなくても仕事が回る「任せ方」
第３章　ドイツ流 自分の頭で考える人材の「育て方」
第４章　ドイツ流 部下が自走するようになる「動かし方」
第５章　ドイツ×日本のハイブリッドなリーダーシップ論

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[はる坊]

考え方の土台が変えるだけで、働きやすい環境づくりや、管理職の負担は大きく変わると思う。 サーバントリーダーシップは、今後日本でももっと取り上げられるだろうなと思った。

2026/04/01

[雪だるま]

ドイツ人は、日本と比べて短い労働時間で高い給料を得ている。休暇もたっぷりと取っており、生産性は非常に高い。なぜ、ドイツ人と日本人で生産性がそれほど違うのか。ドイツで実際に働いた著者が、ドイツのメリハリのある働き方を紹介している。リラックスできるムードを上司が積極的に醸成し、スケジュールも属人化せず、仕事を回せるように協力する。

2026/02/04