できる人が大事にしている 複利で伸びる仕事術

著者名：宮脇啓輔【著】

ディスカヴァー・トゥエンティワン（2025/11発売）

• ISBN：9784799332115

内容説明

タイパ・コスパだけで、10年後も通用しますか？
本当に仕事がデキる人だけが知っている、“複利で効く34のスキル”

サイバーエージェントで学んだ、一生役立つ必須スキル
タイパ・コスパ重視の時代だからこそ問われる、
「短期成果」ではなく「複利成長」をもたらす仕事のコツとは？

新卒で入ったサイバーエージェントで
優秀な上司や先輩たちから徹底的に叩き込まれた
“成長するためのソフトスキル”を徹底厳選。
「仕事で突き抜ける人」が実践している34の仕事のヒントを一冊にまとめました。

いま、あらゆる場面でタイパ・コスパが求められています。
手っ取り早く成果を出して、それをSNSで自慢しフォロワーを増やす……
本書が教えるのは、そんな「短期合理主義」から抜け出し、
思考・行動・人間関係を“複利”で伸ばすための技術です。

◯課題のセンターピンを見つけて倒す
◯たたき台は、叩かれる余白を作る
◯手段にこだわらず、目的にこだわる
◯シナリオを複数想定する
◯メタ認知力を高める

どんな会社でも、どんな職種でも役に立つ
すべての土台となる仕事のやり方・考え方を紹介！

本書は、こんな方におすすめです。
・タイパ／コスパに偏った仕事術から抜け出したい人
・成果を出していく同期を横目にくすぶっている20代社会人
・成長が頭打ちになっている30代ビジネスパーソン
・マネジメントやチーム育成に悩むリーダー層

仕事で突き抜けるために必要なのは、才能ではなく技術。
あなたの仕事は、今日から「複利で伸びていく」。

【目次】
序章　20代後半から伸びる人は、成長するためのスキルを身につけている

第１章　成長するためのスキル①　ソフトスキルで社会人としての土台を強化する
　＊「頭の回転が速い」の正体とは
　＊メタ認知力を高める意外な方法
　＊悩む時間を減らす（即決力をつける）
　＊課題のセンターピンを見つけて倒す、ほか

第２章　成長するためのスキル②　学び方を身につけ、中長期で自育できる人材になる
　＊業務をタスクではなく、オポチュニティと捉える
　＊振り返り効果を２倍にするコツ
　＊正解が見えないときは「仮説」で動く
　＊速読と遅読を使い分ける、ほか

第３章　成長するためのスキル③　人間関係や環境を整え、機会と運を引き寄せる
　＊パツっていても、暇そうな顔をする
　＊鵜呑みにできる師匠をつくる
　＊たたき台は、叩かれる余白を作る
　＊上司が喜ぶ「確認依頼」３つのお作法、ほか

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[ikura193]

入社したときに先輩から直接指導してもらう機会がなさすぎて、「できる」と思った上司の見様見真似を繰り返して今の自分のスタイルを形成した。だからこそ、こういった仕事の基礎づくりの本にもっと早く触れたかった。仕事へのスタンスはぶっちゃけほめられたものではないと自覚しているけど、やるべきことはやっている自負はある。あとは見せ方と捉え方。仕事の成果が評価され、仕事を呼びさらに成果を生む。このサイクルの中に自分から飛び込む主体性をこれから獲得したい。

2026/01/09

[やはぎの]

オーディブルにて。20代のビジネスパーソンに向けた、わりとマッチョな仕事術の本。■もう私は30代中盤なので、想定読者に入っていないのかもしれない。連呼される「成長」というワードがめちゃくちゃ引っかかって入ってこなかった。「成長」とはどうなることを指すのか。そんなにみんな「成長」したいのか。それ以前に、この著者の住んでいる世界の方々が、何して口に糊しているのか、通読しても全く分からない。ビジネス異世界本だー。■よく似たタイトルの話題作があって、そっちを読もうと思って間違えたようだ。なんだかな。。

2026/03/13

[きりふき]

頭の回転が速いと思われるような返答の速い人は累積思考量が多い

2026/03/11

[ぺーたん]

最近、仕事で悩むことが多く。 読みました。 初心に立ち返れるような本でした。 短期的な効果ではなく、複利で成長できるように仕事をしていきたい。

2026/05/09

[晴れ]

　結果を最短で求められる世の中にあってこの本の内容はまさに逆の方向を行くことを勧めています。承認欲求の強い人にはおそらく抵抗のある内容と思われます。

2026/03/12