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内容説明
世界的ベストセラー本、待望の邦訳!
世界7か国語に翻訳されている、リーダーシップ論のベストセラー『クリア・リーダーシップ』の日本語版。
協働型組織を維持するために、リーダーに必要とされるスキルとは?
長年にわたる学術的研究や組織のコンサルタントとしての経験をもとに、私たちが日常的に行っている経験と意味づけのプロセスがいかに協働を阻んでいるのか、また真のパートナーシップを構築するにはどうすればいいのかを、豊富なストーリー事例と併せて解説。「クリア・リーダーシップ」スキルに大切な「4つの自己」を中心に、お互いの経験を明快にする対話「ラーニング・カンバセーション」のやり方、またそれぞれのスキルを習得するための23のエクササイズがあり、読んで実践できる内容です。
社会構成主義や社会構築主義をベースに、ボーエンの家族システム理論から、組織ダイナミックスのオシュリー、アージリスやショーン、アプリシエイティブ・インクワイアリーなど、様々なアプローチが組み合わされた「パートーナシップ構築を実現する」リーダーシップのアプローチを展開。なお、「対話型組織開発」を実践するための基礎スキルが「クリア・リーダーシップ」、と著者は位置づけている。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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実在する協働 対人関係の濁り 学習会話 他者の経験への好奇心 物語に基づく行動 信頼の破壊 当事者全員の参加 互いの経験の違い 自分の役割の認識 経験キューブ 観察 思考 感情 欲求 観察と思考の分離 四つの自己 気づいている自己 描写する自己 好奇心のある自己 感謝する自己 自己の分化 融合と孤立 明確さの文化 組織学習 パートナーシップの維持 対話の革新 判断抜きに表現 「私」という主語 心からの関心 つながりと独立 自己認識の欠如 相手を固定的に見る 小さな誤解への対処 創られるもの2025/11/17




