昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例 第１次改訂版

著者名：地方公務員昇任試験問題研究会

学陽書房（2025/08発売）

• ISBN：9784313210905

内容説明

自治体の昇任試験論文の書き方を「良い答案例」「悪い答案例」の対比をもとに解説！アンチパターン（ダメな例）を知ることで、合格論文を書くために必ず押さえるべき点がわかる！主任・係長試験から管理職試験まで対応した改訂版！

目次

INTRODUCTION
まずは合格論文を読んでみよう！

1 スタンダードな主任試験の合格論文
2 スタンダードな管理職試験の合格論文

CHAPTER.1
受かる人は「戦略的」に論文を書く！

1 「評価基準」を念頭に入れる
2 「採点の仕方」もしっかり理解しておく
3 昇任論文に「個性」はいらない
4 試験区分（役職）ごとの論文構成を理解する
5 序論のキーワードは「喫緊の課題」
6 解決策は必ず「3 つ」書く
7 結論ではしっかりテーマに立ち返る
8 原稿用紙の使い方も抜かりなく
9 行政テーマは大きく3 種類ある
10 職場テーマは大きく2 種類ある
11 主任の役割を正しく理解する
12 係長の役割をしっかり押さえる
13 管理職の職責を正しく捉える

CHAPTER.2
受かる人は「型」を守って論文を書く！

1 （序論）　テーマの重要性をきちんと書く
2 （序論）　最新の時事ネタをバッチリ盛り込む
3 （序論）　テーマの「すり替え」に要注意
4 （本論）　当局批判は絶対にNG
5 （本論）　リード文で解決策を端的に表す
6 （本論）　ポストの役割を逸脱しない
7 （本論）　解決策はパターン化して書く
8 （本論）　非現実的なことは書かない
9 （本論）　似たりよったりの解決策を並べない
10（本論）　飛躍した解決策は書かない
11（本論）　解決策は「具体性」が命
12（本論）　問題点と解決策を裏返しにしない
13（本論）　主任論文のテーマ別解決策
14（本論）　係長論文のテーマ別解決策
15（本論）　管理職論文のテーマ別解決策
16（結論）　序論と同じことは書かない
17（結論）　決意表明は一言で言い切る
18（結論）　最後にきちんとテーマに触れる

CHAPTER.3
受かる人は「わかりやすい」文章を書く！

1 文章は短いほうがわかりやすい
2 合ってますか？　主語と述語
3 美文字じゃなくても「丁寧」に書く
4 理解不能な文章は書かない
5 「思う」「考える」はNGワード
6 必ず「だ」「である」体で書く
7 無責任な評論家にならない
8 論文に敬語は使わない
9 文字数は多すぎず・少なすぎず
10 正しい方法で修正する

CHAPTER.4
受かる人は「万全の準備」で決める！

1 できるだけ多くの合格論文を読む
2 要綱と過去の出題傾向を確認する
3 準備論文のテーマ選びは慎重に
4 必ず直属の上司に添削してもらう
5 論文の指摘は納得したものだけ反映する
6 試験直前は手書きして暗記する
7 時間配分を決めておく
8 出題テーマが予想と違った場合には
9 漢字に自信がないときは
10 最後に必ず読み直す

CHAPTER.5
厳選！役職・テーマ別合格論文例

1 主任・行政テーマ（デジタル化による行政サービスの向上）
2 主任・職場テーマ（職場のチームワークを高めるための主任の役割）
3 係長・行政テーマ（地域コミュニティの活性化と住民協働）
4 係長・職場テーマ（多様化・複雑化する市民ニーズに対応する職員の育成）
5 管理職・行政テーマ（安心・安全なまちづくりの実現）
6 管理職・職場テーマ（働き方改革と管理職の役割）