宇宙兄弟「制約主導」のチームワークで、仕事が面白くなる！ チームの話

著者名：長尾彰

学研（2025/08発売）

• ISBN：9784054070578

内容説明

■■シリーズ累計7.5万部突破！
いろいろなタイプがいるから、チームは面白い！
現場でモヤモヤを抱えるすべての人のバイブル■■

※本書は、小社で刊行された『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』（2019年7月）を加筆、再編集したものです。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[15号]

リーダーの話に引き続き、面白すぎたー！今、自分や自分たちの為になる話が満載の良書。長尾さんが最後に「自分たちらしい関わり方を見つけるヒントを散りばめた」と書かれているが、まさにその通り。正解はないわけで、あとは自分たち次第⋯。今回学ばせてもらったことを少しでも自分なりにかみ砕いて活かしたい！

2025/11/24

[ねじ]

対話は「私も正しく、あなたも正しい」という前提にたって、相手の話を聞くことを通じて自分の考えの変化を受け入れること・「今やっている仕事には意味がある」事を伝えることも体感実感につながる・目的は「映像」で伝える・目標は「数字」で伝える・指標と原則を作る・コミュニケーションの量を増やす「見ると思わず笑顔になるもの」「食べてみたことがないけど食べてみたいもの」「一度やってみたい贅沢」・相手を理解するには「価値観（好きな事嫌いな事」「信念（正しいこと間違っていること」「世界観（美しいこと醜いこと」

2025/11/01

[えかり]

これまで読んできた実践における細かな意識やツールに関する本ではなく、もう少し大きな視点でチームのあり方やリーダーの役割を分析している本。初めてリーダーをやる人や、色々考えすぎてドツボにハマっている人におすすめ。

2025/08/30

[Shu10]

制約主導アプローチの概念について加筆された新装改訂版。 制約を加えることで、自己の変容を促すという考え方はとてもしっくり来た。制約があるから、チームワークを発揮する必要性が生まれるというマインド。

2025/08/16