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内容説明
組織行動論やリーダーシップ論など、周辺概念も網羅しながらもコンパクトかつやさしく包括的に解説。実務と理論のバランスをとり、全体像を捉えることを主眼においた入門書。
目次
序 文
第１章 人的資源管理とは何か
第２章 組織構造・職場マネジメント
第３章 日本的経営の成り立ち
第４章 社員区分制度と格付け制度
第５章 採用・定着
第６章 評 価
第７章 配置・異動
第８章 人材育成とキャリア
第９章 報酬管理
第10章 退職管理・雇用調整
第11章 労働時間管理
第12章 健康経営・安全衛生
第13章 労使関係
第14章 ダイバーシティと多様な働き方
第15章 国際人事
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