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内容説明
【対人支援の世界に革命(パラダイムシフト)をもたらした不朽の名著】
職場、対人関係、親子関係……
あらゆる場面における課題の根本原因を追求し、
成人が発達するとはどういうことか、
それを促すためには何が必要かを明らかにする。
著書累計10万部突破。
『なぜ人と組織は変われないのか』『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』著者であり、
成人発達理論の世界的大家による、現代社会への鋭いメッセージ。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Kooheysan
7
大人になっても学ぶ必要があること=社会から何らかのことが要求されていることは何となくわかる、ではそれはいったいどういうことか、という問題意識から読みました。本書ではその「隠されている」要求が具体的に説明され、そして、どのような段階に到達しないといけないかを順を追って丁寧に考察していきます。目の前の相手を尊重する、ということはどういうことか、という問いとも通じると思われ、たくさんの示唆を得ることができました。個人的に読む力がないことに起因すると思いますが、読みやすいとは言えない文章が多く、若干苦労しました。2025/11/10
Miki Y
1
おもしろかった2025/09/10
だとじう
0
ペダゴジーとアンドラゴジーとの対比を述べている記事を読んで「成人発達理論」という概念があることを知って、読んでみた。 過去を振り返りつらくなったり、今の職場を概観して面白く感じたりした。難解な部分があったので理解するにはもう少し咀嚼が必要だけど、おおむね今の自分の意識を認識できたと思うので、仕事にも生かしていきたい。2026/07/02
hyotan
0
自律したいということは、新たな形でつながり続けることである。つまり、かけがえのないつながりや相手に誠実であろうとする気持ちを持ち続ける一方で、自分がその関係を能動的に形成できるようにするために関係を改めることである。2026/01/01
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