ITエンジニア採用のための戦略・ノウハウがわかる本 計画・募集活動から選考・クロージングまで

著者名：中島佑悟【著】/高濱隆輔【著】/千田和央【著】

翔泳社（2025/02発売）

• ISBN：9784798172866

内容説明

採用にマーケティングの手法を用いれば、求職者から「選ばれる」企業に変わる

多くのIT企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。
他職種では採用止めを理由に倍率が1倍を切ることもある中、ITエンジニア職は13倍を超えるほどです。
そのため、ITエンジニアを採用するためには、今後も長期にわたり激しい競争を戦わなければなりません。

熾烈な採用競争を勝ち抜くための戦略を紹介
本書では、ITエンジニアの採用に求められる採用業務を構造的に整理し、「競争を勝ち抜くための戦略的な採用業務」について解説します。
ITエンジニアの採用では、「テックブログを書くべきだ」「SNSでもっと発信すべきだ」といった個々の施策の情報やTipsがあふれています。
本書でもそうした施策は紹介しますが、より重要なことは、個々の施策が有効となる背景にある「人材獲得競争」に正面から向き合うこと、そして個々の施策を内包する形で採用業務の全体像を捉えることです。
これらができれば、自社の採用における本当の課題がクリアに見え、成果につながる効果的な施策ができるようになります。

本書の特徴
・教科書としてITエンジニアの採用に必要な幅広い業務知識を学べる
・採用活動に求められるマインドセットから具体的な採用業務や実務・環境のマネジメントまで、全体像を把握できる
・昨今話題である「採用ブランディング」「採用広報」「リファラル採用」といったホットトピックスもわかる

本書の構成
第1部 採用競争と向き合う
第1章 エンジニア採用に必要な考え方
第2章 競争のための採用業務

第2部 採用実務
第3章 採用の企画
第4章 募集活動
第5章 選考活動

第3部 実務のマネジメント
第6章 採用のポテンシャルへの働きかけ
第7章 採用計画の立案と振り返り
第8章 オペレーションマネジメント
第9章 採用市場、競合・求職者の調査・分析

第4部 体制・環境のマネジメント
第10章 採用体制の構築
第11章 社内環境の改善

※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。
※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

競争力を自ら創出 変えづらいことへの挑戦 競争という力学の直視 複雑さをそのまま捉える姿勢 ポテンシャルと変換器の融合 企画への時間投資 ストーリーとしての要件設計 問題解決を明示した背景 求職者が得る価値の訴求 募集活動への注力 適切な候補者絞り込み 正確な情報による信頼構築 エージェントへの積極営業 評価項目の明確化 ワークサンプルの高精度評価 計画間の相互フィードバック すべきことベースの思考 業務フローの体系化 外部情報の戦略的収集 専任チームの設置 社内環境改善への取組 採用業務の目標評価連動

2025/05/09