中公新書ラクレ ジョブ型人事の道しるべ キャリア迷子にならないために知っておくべきこと

著者名：藤井薫【著】

中央公論新社（2025/02発売）

• ISBN：9784121508331

内容説明

ジョブ型人事制度が注目されている。
キャリア自律が求められる中、ふつうの会社員はどう働いてゆくべきか。キャリア構築術を考える。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ペンギン]

日本では完全なジョブ型が浸透する可能性は低いと筆者が書いており、これには一定の納得感がある。そして例えそうだとしても、好むと好まざるとに関わらずジョブ型寄りの人事制度にはなっていくことはほぼ間違いないので、専門性を磨くこと、そして昇進したい場合にはマネージャー職から逃れる道はかなり狭いこと、を認識した。会社と社員の関係性が次第に比較的短期間の契約を想定した流動的な関係性になっていくことにも実感を持って理解できた。 また、筆者が登壇しているpivotのYouTubeチャンネルも分かりやすく面白い内容だった。

2025/04/23

[Go Extreme]

キャリア形成：ジョブ型人事 自律意識 役割明確化 市場価値向上 職務給 成果評価 能力主義 公平性 透明性 キャリアプラン 多様な働き方 企業戦略：人材確保 競争力強化 管理職改革 適所適材 給与体系改革 専門職育成 職務記述 人事評価変革 経済的交換 柔軟な組織 働き方：リモートワーク 副業可能性 昇格基準 降格制度 研修支援 成長機会 労働市場適応 ジョブローテーション 役職定年 適応力 成功要因：継続的学習 ネットワーク形成 フィードバック活用 パフォーマンス向上 労働生産性向上 職種ごとの報酬設定

2025/03/11

[shun11suke]

ジョブ型人事指針の事例解説。 適所適材、ジョブ型的な会社が増える。

2025/03/01