実務者なら知っておきたい メンタルヘルスの基礎知識と運営のコツ - 組織・業務・人材の整え方

著者名：下園壮太/伊藤朗

金剛出版（2024/12発売）

• ISBN：9784772420785

内容説明

企業や役所でも，メンタルヘルスを重視しなければならない時代になり，厚生労働省の指針や法律に基づく組織づくりや活動が求められているが，あまり有効に機能していないメンタルヘルス組織が多いのではないだろうか。
多くの場合，担当者はメンタルヘルスの専門家ではなく，メンタルヘルスの専門家は組織や計画づくり，業務運営，人材育成などに詳しくないことが多い。

本書では，ときに孤独になりがちなメンタルヘルス部門に携わる人が，この業務の本質を理解し，企業や従業員のためになる活動ができるように，現実的な考え方やコツをイチからわかるように紹介する。

第1章でメンタルヘルスの意義の今日的な変化を概観し，第2章から4章でメンタルヘルス実務現場の特性の整理と，実務者に必要な知識とスキルを解説する。第3章のメンタルヘルスの基本的知識，第4章で紹介するコミュニケーションスキルは，メンタルヘルス実務者だけでなく，部下とのコミュニケーションで悩む管理職層にも役に立つ。
第5章・6章では，計画づくりとして目標を持つときの考え方を解説し，第7章では，これら施策を運営するための組織（人材）づくり，第8章では具体例を用いて運営の実務を提案する。第9章では，著者たちの経験や仲間たちとの情報共有の場から得られた個別ケースの対応ポイントを紹介する。
メンタルヘルス業務に携わる人のために，基礎的な知識やスキル，計画・実施のポイントを凝縮した一冊！

目次

第1章　企業（会社や役所を含む）にとってのメンタルヘルスの意義
第2章　まずは法律で求められることを知ろう
第3章　より良い仕事をするために必要な知識とスキルと態度
第4章　実務者が鍛えておきたいコミュニケーションスキル
第5章　まずメンタルヘルス業務の目標を意識する
第6章　1年間の大まかな活動計画を作ってみよう
第7章　メンタルヘルス組織の構成
第8章　メンタルヘルス業務の運営
第9章　個別事例対応のコツ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[kitten]

図書館本。主に、企業のメンタルヘルス担当者が読むべき本、かな。疲労の三段階の話は、初めて聞いたけど納得できるものだった。実務者としては、とにかく「味方になる」というのが大事。話してくれる環境を作ること。あとは、目標を高く持ちすぎないというのも、非常に現実的。かなり、シビアな環境でやってこられた方なんだろうな。勉強になった。

2025/02/28