扶桑社ＢＯＯＫＳ 転職する勇気 「強み」がない人のための転職活動攻略マニュアル

著者名：安斎響市

扶桑社（2024/12発売）

• ISBN：9784594098216

内容説明

「今の仕事は自分に向いていない」
「もう職場に行きたくない」
だけどスキルも資格も実績もない…

大丈夫、転職できます！

転職デビルとの対話形式で５０のテクニックが身に付く！

強みがない。スキルがない。資格も実績もない――。
そんな人には、転職は無理だと思いますか？
転職に成功できるのは、頭が良くて仕事ができる優秀な人だけだと思いますか？
今の段階では、そう思っていてもかまいません。
本当にそうなのか？　他人に誇れる強みがなければ、転職はうまくいかないのか？
この本を読みながら、じっくりと考えてみてください。

「どうせ転職なんて無理だ」と我慢して働いているすべての人へ――

◎転職未経験なのに「自分にはムリ」と決めつけるな
◎新卒３年以内の転職は減点要素
◎「第二新卒」の罠
◎転職の９割は企業選びで決まる
◎転職先はどのように探せばいい？
◎未経験でも「経験者募集」に応募せよ
◎「強み」がない人の書類選考対策
◎背伸びはするな、等身大も見せるな
◎志望理由が思いつかないときは？
◎アイスブレイクでなぜ「天気の話」をしてはいけないのか

（本書の内容）
第１章　「強み」がないと転職はできない？
ほとんどの人間には「強み」なんてない／「強み」がない人の「キャリア生存戦略」／転職は早い方が良いか、３年は我慢すべきか／結局「この人、やってくれそうだな」がすべてを決める
第２章　「強み」がない人の企業選び
転職の９割は企業選びで決まる／転職先はどのように探せばいい？／業界や職種の絞り方が分からない／過去の経験を活かすのが大事
第３章　「強み」がない人の書類選考対策
職務経歴書に何を書けばいいのか／自己ＰＲ対策(1)現職と転職先の共通点を探せ／(2)企業の求人票を研究せよ／(3)背伸びはするな、等身大も見せるな
第４章　「強み」がない人の面接対策
とっておきの面接テクニック／面接での評価を上げる工夫／内定オファーを勝ち取るのは「コミットメントの強さ」
第５章　「強み」がない人の転職決定プロセス
「入社後にうまくやっていけるか」という不安／「強みがない」を払拭するために

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[luckyair]

転職本はほとんど読んだことがなかったが、強みがない人のための攻略マニュアルという観点が斬新だった。内容は、実績がない若手向けのものなのでわりと取り繕うような内容だったが、こういう観点も必要だとは思った。参考になったのが、転職エージェントも質がバラバラでありにまともなのは、20人に一人ぐらいだということ。具体的な割合はわからないもののエージェントでもアドバイスがトンチンカンだったり、すぐに面接を進めようとする傾向があるなど、実感している部分とも合致したのは面白かった。★★★

2025/05/27

[kaz]

「強みがない」という前提を否定せず、むしろそれを起点にした戦略を構築。若い世代向けではあるが、骨子は非常に役に立つ。図書館の内容紹介は『スキルも資格も実績もなくても転職できる！　自分に自信がない若者「田中君」と、毒舌なＡＩアドバイザー「転職デビル」の会話形式で、「強み」がない人でも転職できる50のテクニックを紹介する』。

2025/07/11

[ゼロ投資大学]

「強みがない。スキルがない。資格も実績もない。」そんな強みがない人でも実践できる転職活動攻略のアドバイスが書かれている。転職の決め手は9割が企業選びで決まる。その企業が求めているスキルや経験を自分が提供できるかどうかが重要である。

2025/07/04

[asasio7]

この本を読んだからといって勇気はでない。ダメダメな人でもという名目だが実体は中以上はないと厳しそう。本ででてくるような立派な職務経歴書けないんでね。「強み」がないではなく探したらあるような人ならいい。

2025/06/01

[tom]

読み物としても面白かった

2025/05/24