仕事は「人を見る目」が９割（きずな出版） - あなたのキャリアと人間関係を飛躍的に変える最強メソ

著者名：早川勝

きずな出版（2024/11発売）

• ISBN：9784866632544

内容説明

【人脈と成果を手にする究極の指南書】見抜く力は、ここにある！　□究極のスカウト法“SOS”　□成功への道しるべ――「SOSピラミッド」の威力　□厳選という名の消極性に陥るな（迷ったらGO！）　□失敗からの逆転――「ワイルドカード」で敗者復活　□妥協を許さないスカウトの真髄　□「STAR」誕生と信頼の構築　□意欲よりもエビデンスを重視する理由……（目次より抜粋）　■人を見抜く力　組織づくりにおいての諸悪の根源が“人事”にあるなら、成功の可否も“人事”であることはいまさらいうまでもない。そのためには、「人を見る目」が必要不可欠だ。スカウトマンとして、面接官として、私がこれまで培ってきた「人を見る目」の奥義を本書を通して伝えたい。本邦初公開。あなたを成功へと導く、一助となったら幸いである。――早川 勝

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[parmigiano]

外資系生保のマネージャーにとってMustな1冊なのは間違いない。 ひよっている場合じゃない、やる、やり続ける。機会損失がもったいない。DoHowもシンプルだけに実践あるのみ。心が折れかけたらまた読む→実践！

2025/06/27

[Go Extreme]

人を見る目を養い、正確に評価する： 感覚的な判断＜客観的で具体的な基準を持つ 10のディメンションの活用： 第一印象・インパクト バイタリティ・行動力 モチベーション・自己動機づけ 主体性・イニシアティブ ストレス耐性・持続性 学習能力・要点把握力 プレゼン能力・説得力 感受性・協調性 責任感・ロイヤリティ インテグリティ・倫理観 具体的な事例とエビデンスの重視：過去の実績や行動の具体例重視 複数視点での評価：複数の評価者・多角的に判断​ 人間的魅力と信頼感の重視：知性とユーモア・安心感を与える

2025/01/09