正しい会社の休み方 いちばんやさしい休日・休暇・休業・休職ガイド

著者名：志賀直樹【著】

秀和システム新社（2024/11発売）

• ISBN：9784798073996

内容説明

休日・休暇・休業・休職といった、会社を休むためのいろいろな制度について、違いや特徴、ルールなどを、従業員の皆さん向けに分かりやすく説明した「会社の休み方の教科書」です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[わんつーろっく]

有給休暇を申請した日が、上司の予定に影響があると、なんで？と訊かれることが、すごくおかしいんだってことがわかった！！休日と休暇と休業の違いとか、会社を休むためのいろいろな制度について、特徴やルールの説明もわかりやすい。ただ、制度に則った申し出や指摘でも、それをどのように伝えるかで、印象も変わってくるから、そこはコミュニケーション能力か。休日の社員旅行や運動会、接待ゴルフは休日出勤か？今どきのルールも参考になるのでは。

2026/01/11

[ちい]

退職時に取り損ねた有給休暇、知ってても言い出せなかった子の看護休暇や育児時間…ああ、もう少し上手に休暇を取得できれば、髪の毛を振り乱した三角の目の恐いお母さんではなかったかもしれないのに。今の時代、共働きがスタンダード。これから子育てをする若い人には、こんな制度があるよと教えてあげたい。もし今から子育てをやり直すなら、育児時間を取得して1時間早く退社し、毎日絵本を2〜3冊読んであげるかな。あとがきにあるように「会社とケンカしない」が重要だと思う。知識武装して職場に情報提供しつつ、労基法を遵守してもらいたい

2025/01/11

[Go Extreme]

ワークライフバランス 年次有給休暇 労働者の心身リフレッシュ 取得できる権利 休日・労働義務ない日 休暇・労働義務ある日に免除される制度 有給の休暇 年次有給休暇のみ 休業 労働契約維持 労働困難な場合の労働義務免除 会社都合による休業 休業手当 労災保険 業務災害 通勤災害 休職 個人的な事情による労働義務免除 待期 傷病手当金支給されない休業 就業規則 会社の休みに関するルール 必ず記載 休憩時間 労働時間に応じた法律の定め 休む技術 仕事とプライベートの両立 会社とのコミュニケーション ケンカしない

2025/05/19

[アーク]

会社を休むという労働者にとって当たり前の行為に関しても、いろんな制度があるんだな、と思わされた一冊。個人的には有給休暇や慶弔休暇ぐらいしか使ったことがなかったけれど、それ以外にも休暇制度っていろいろあるので知っておいて損はないと思った。

2025/04/03

[kazuyoshi matsuoka]

初歩的な内容であるが、とても分かりやすい。 会社の就業規則と組み合わせて新入社員への教育資料にすると良いかも。

2025/03/08