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内容説明
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
※本書は2010年7月にきこ書房より刊行された『500人の会社が劇的に変わる瞬間』を電子化したものです。
『リストラなしの「年輪経営」』著者 伊那食品工業 代表取締役会長 塚越寛氏推薦! 「理念」で会社を変えることは可能なのです。 中村さんは、在任4年間で見事にそれを実証しました。 本書により、日本の会社が誇りと元気を取り戻すことを願っています。 ―塚越寛 理念で会社は変わる! 食品偽装事件が社会問題化していた同じ時期、 長野県のある食品加工会社で起きていた本当の話 社員に成長を、仕事に魂を、会社に変革を、社会に感動を
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
かすかす
0
サラリーマン、経営者、これから起業しようと考えている方達に読んでもらいたいと思った本です。会社とはどうあるべきか、その中で働いている社員はどうあるべきか考えさせられる本であり、成長した会社の在り方として常に4つのことが大切だと著者はまとめています。とても勉強かつ参考になる本だと思った。2011/10/23
dexter4620
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企業理念の大切さと、その構築の仕方を綴った本。実は今研修をしてくれている先生の著書。月2回のセミナー内容だけでは知り得ない秘話や裏打ちがあり、非常に興味深く読めた。2019/04/04
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