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内容説明
60歳以降も働き続けることが当たり前になる中、注目を集めるリスキリング。AIによる自動化、DX人材の不足、70歳までの延長雇用など、激変する労働市場にあって、長く働き続けるには何をどう変えていけばいいのか。実情をふまえた対処法を解説する。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
あんさん
14
著者は新卒で金融機関に入社したあと、フィンテック企業や通信ベンチャーでの経験を経て、転職活動に苦労してDXやAIに取り組んだ人。将来を予測して、どんなスキルがあると雇用寿命を延ばせるか検討し、自分に投資していくこと。そこには健康やお金や人間関係も含まれる、と学べた。生活保護を乗り越えてシステムエンジニアとして活躍する方のエピソードが記憶に残る。良い仲間や相談相手を持つこと。新しい環境に踏み出す本人の勇気。「用意された環境をそのまま受け入れて、残りの人生、後悔しないか?」を自分に問いかける。2025/04/02
りんだりん
13
多くのヒントをもらうことができた。特に第三章「リスキリングを開始・継続するために」はメモが多くなりました。実践的な内容も多くて会社でキャリアの話をするときに早速活用できそうです。2025/11/09
kurumi
5
定年後に慌てるのではなく、出来れば40代から定年後に向けて、スキルを高めておけ、という話。できればデジタル、情報、AI分野で。具体的にその分野をどうやってリスキリングすればいいのかは、よく分からなかった。要は今のままじゃダメ、と言いたい。2024/10/02
ニョンブーチョッパー
4
★★★★★ 私と同年代の著者が、40代でクビを3回経験、書類選考、面接で100社以上に落とされ、年収も1/3に減少というエピソードは身につまされる思い。「リスキリング」と言っても、デジタル分野のスキルを新たに身に着けようということではない。スルッと始まってしまったAI時代への対処や、技術的なスキルのことだけでなく、ソフトソフト面、人間関係や健康のことなども考えていく必要がある。副業で軸足を移す足がかりにするとかも。週末への影響を考えて、金曜日の午後と月曜日の午前に憂鬱な会議を入れないという戦略はイイね。2025/02/18
kim
4
未来を予測する最善の方法は自分自身で未来を創造すること。アンラーニングのこつは、居心地の悪い状態に慣れる。エンプロイアビリティ:コミュニケーション能力/チームワーク力/信頼感/問題解決能力と計画性/主体性/自己管理能力/リーダーシップ/学習能力/ITスキル。学際的スキルとは複雑な問題を解決し新たな洞察を生み出しイノベーションを起こすために二つ以上の異なる分野の知識を統合し応用する技術のこと。直接英語を話す事と、翻訳ツールを使った会話は、お寿司の天然ものと養殖物のように、天然ものの希少価値は上がり続ける。2024/09/21
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