50代からの幸せな働き方 - 働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」とい

著者名：高尾義明

ダイヤモンド社（2024/06発売）

• ISBN：9784478117088

内容説明

役職定年や本意ではない異動、仕事へのやらされ感に悩むミドル・シニア。幸せな仕事人生を過ごすために有効な仕事術が「ジョブ・クラフティング」だ。第一人者による入門書の決定版。ミドル・シニア向け研修用テキストとしても最適。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[bookreviews]

ジョブ・クラフティングとは、自分の仕事を主体的に捉え直すことで、自分らしさや新たな視点を入れて、やらされ感のある仕事をやりがいのあるものへと変えていく考え方のことです。一言で伝えるときには、「仕事の中に自分をひと匙入れる」というたとえを用いています。何かひと匙足してみよう、と焦ることなく向き合っていきたいと思います。 https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/JobCrafting

2024/10/12

[Go Extreme]

仕事の中に自分をひと匙 ジョブクラフティングー主体・手段・目的 物理的な変化＋認知的な変化 業務・関係性・認知的クラフティング ワークエンゲージメント↑・仕事のミスフィット感↓ 硬直／しなやか 好きなこと・嫌いなこと→赤い糸の発見 越境経験の振り返り 拡張と縮小の組み合わせ フレッシュスタート効果 エネルギー・マッピングー業務棚卸→業務は①→対象絞り込み 時間投入量の大小×エネルギーが得られる・奪われる 世代継承性 スキル・クラフティング SOC理論ー選択・最適化・補償 ホーム＞ジョブ・クラフティング

2024/07/29

[birdie-chance]

ジョブ・クラフティングは50代に限らず広い世代に有効だと思いますが、なかでも30代以降、キャリアアンカーがある程度明確になる頃からがより実効性が増す気がします。リフレーミングによるキャリア・レジリエンスの強化や、キャリア・トランジションへの備えとしても、クラフティング・マインドセットは大切だと感じました。

2025/02/19

[AShi]

ジョブクラフティングは何をすること？という問いへの答えは「仕事の中に自分をひと匙入れること」。この発想が特に必要になる人は、不本意な仕事についた人、昇進が見込めなくなり仕事へのやる気が湧かなくなった人、役職定年で自分の立ち位置が見えていない人。社内研修にするとしたら、40代後半の社員か？誘い文句は「これからのキャリアの作り方」とか？明るい未来に向かうイメージをかき立てる言葉が必要のように思われる。「人生は自分を中心に考え、仕事では仕事を中心にして自分のあり方を考える」。メタ認知を意識するにも通じるか。

2024/09/14

[sawa.ever.918]

面白かったのはSOC理論（選択最適化補償理論）。 これまでのように目標を達成できない、能力が喪失してくるが、目標を特定の水準に絞ったり、水準を下げる目標の選択、選択した目標の達成に向け損失を補う手段や方向性を用いる補償、自分の持つリソースを最適化して活用し目標を達成しようとすること。 年齢により洞察力や理解力は上昇、全ての能力が低下するわけではない。（喪失するものもあるが）SOC理論を用いてミドル・シニア層の加齢による変化に適応ジョブクラフティングに応用できる。 縮小版クラフティングも役立った！

2024/12/29