リーダーの誓い――著者の熱い想いの詰まった５要諦（５つの教え）

著者名：藤井義彦【著】/小山克明【著】

知玄舎（2024/06発売）

• ISBN：9784883726110

内容説明

本書は自分をリーダーに高めていく本である。リーダーとは社会的に地位の高い人や、いわゆる成功している人のことではない。誰でもがリーダーにならないといけない。その意味で、リーダーとしての必要な知識、自分の言葉でビジョンを語り、自他にポジティブな影響力を発揮する行為、役職として外に対するとともに、自分自身を鼓舞し、自分を高める５つの要諦がある。１）ビジョン、２）戦略・価値創造力、３）人を主体的に行動させる真のコミュニケーション力の３つ、それらを徹底する４）実行力、そして５）倫理観・品性・品格の人間力……以上の５要諦について、詳しく解説。会社経営のスペシャリストであり、かつ、瞑想法の指導者としての著者の経験と知識と智恵を籠めて書き下ろした、渾身の一冊。経営者として、ビデネスマンとして、人間として成功を求めるあるゆる人のための書。

目次

はじめに
第一章　なぜ今リーダーが必要なのか
１　リーダーこそ学ぶ必要がある
２　今後の社会構造、生き方・働き方はどう変わってくるのか
３　今後の世界はどう変わってくるか
４　日本はすでに世界の一流国ではない
【この章のまとめ】
第二章　リーダーシップの５要諦（５つの教え）
１　リーダーシップを論ずる前に
２　リーダーシップとは何か
要諦１：ビジョン（夢・高い志）・・・感動を与えるビジョンを発信する
?――創業者の想いと経営理念
?――なぜ、理念・ビジョンが必要なのか
?――ＭＢＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）から、パーパス・ドリーム・ビリーフへ
?――「ビジョン・夢」を与え人々を鼓舞したリーダー、リンカーン大統領・キング牧師
?――女性の教育のために戦っている少女、マララ・ユスフザイ
要諦２：戦略・価値創造力・・・夢を達成するための道筋を立てるために
?――戦略とは何か
?――経営戦略策定の際の注意すべきポイント
?――考え抜く力が戦略・価値創造力を強化する
?――デジタル・テクノロジー時代のマーケティング戦略
?――価値創造力の天才、イーロン・マスク
?――直感的思考力を駆使した戦略家、信長
?――考えて、考えて、考え抜く
要諦３：人を巻き込む力・・・真の意味でのコミュニケーション力
?――コミュニケーションとは
?――コミュニケーション力の３つの構成要素
?――「自分を知る」大切さ
?――ビジネス心理学を学ぶ
――コラム　アサーティブ・コミュニケーション
?――「人を巻き込む力」に最も優れた経営リーダー、松下幸之助
?――「小さな巨人」と世界から讃えられた、緒方貞子
要諦４：実行力・・・策定した戦略を実現させる実行力
?――知行合一＝「実行力」
?――稲盛和夫の「思いは必ず実現する」
?――実行の人、シンガポール建国の父、リー・クアンユー
?――リー・クアンユーの実行力はどこから生まれたのか
要諦５：人間力・・・人間性（品性・品格）に優るものなし
?――人気のある人、人望のある人
?――人間性の最高の姿、マザーテレサ
?――「新しい南アフリカ」を誕生させたネルソン・マンデラ大統領
３　５要諦をベースにして、グローバル・リーダーを考察する
４　ＡＩ時代のリーダーシップの５要諦
【この章のまとめ】
　―― 演習
補論１：ＡＩ時代のリーダーシップの５要諦
（１）ＡＩの定義
（２）ＡＩは何ができるのか、どう進化していくのか
（３）ＡＩによって「無くなる仕事、無くならない仕事」「新しく生まれる仕事」
（４）２０４５年問題・・・シンギュラリティ仮説
（５）未来のＡＩ
第三章　リーダーになるのはあなたの決意次第
１　あなたもリーダーになれる
２　自分自身の人生に責任を取れ
３　あなたの人生に大きな目的を持て
――コラム　本当の自分を知るための10の設問
４　何事についても当事者意識でぶち当たれ
５　物事を先送りするな、すぐに実行しろ
６　腹をすえろ。覚悟を決めろ
――コラム　腹をすえる
７　量子力学
【この章のまとめ】
第四章　５要諦をどのように発揮するか
１　どのような組織を目指すのか
（１）組織とは何か
（２）会社が組織として成り立つために
（３）組織モデルの未来像はどうなっていくのだろうか
２　そのために自分の組織と自分をどう磨いていくか
（２）自分のチーム・分身をつくる
（３）「組織は人である」を再認識し、それに基づき行動する
（４）自分の鏡としてのメンター・コーチを持つ
（５）「委ねる」リーダーシップを持つ
（６）会社のビジョンとミッションを個人と合わせる
（７）当たり前のことを確実にやる
【この章のまとめ】
補論２：会社を導いたリーダー
（１）引き際でわかるトップの資質①　……自ら権力を切り離す勇気
（２）引き際でわかるトップの資質②　……社長は６年で辞めなさい？
（３）裸の王様は「欲」にとりつかれる
（４）トップの意思と行動で企業は大きく変わる
第五章　セルフ・リーダーシップ
１　自分自身にリーダーシップを発揮する
２　自分自身にリーダーシップを発揮するセルフマネジメント
３　心身のエネルギー・マネジメント
（１）睡眠
（２）瞑　想
（３）運動
（４）食事
（５）笑い　…たくさん笑おう、笑うと健康になる
４　会社の盛衰はリーダーで決まる
（１）運を引き寄せるリーダーとは
（２）運を引き寄せられるリーダーになるために
（３）絶対的な肯定感を持つための３つのヒント
【この章のまとめ】
　 ――演習 Ⅱ
おわりに　私のモットー「明るく、楽しく、爽やかに」
１　私はいつからどのようにリーダーの道を志したのか
２　明るく、楽しく、爽やかに
３　未来を担う全ての皆さんへ
あとがき・謝辞
――参考文献