女性管理職 「自分らしいリーダーシップ」の育て方

著者名：小川由佳

同文舘出版（2024/04発売）

• ISBN：9784495541491

内容説明

多様性の時代、強く引っ張っていくマネジメント力や完璧な論理的思考が正解ではありません。上司や部下、チーム、そして家族との関係がもっとよくなる!　「自分らしいリーダーシップ」の育て方。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[kimamabito]

書いてあることはよくある内容だけど、はたして自分が実践できているかといえば、そうではない。こういう内容は、たびたび読み返すのがいいのだろう。また、リーダーはこうあるべきといった思い込みに囚われていないか、自己点検が必要と感じた。

2025/02/27

[ちさと]

一人で成し遂げられないことを周りの理解と協力を得てみんなで実現していく、関係者に喜びを与えられること・巻込み力、想い、問題解決思考力・人を動かす要素①論理②感情③信頼、まず信頼関係を築くこと・ キーパーソンの見極め①業務洗出し②業務分析と効率化余地の選別と選定③選定業務の効率化検討④効率化の対策実施・問題＝理想状態と現状のギャップ、①問題の明確化②現状把握③原因特定④対策立案・目的確認、全体像把握、分解して要素を捉える、優先順位、何が言えるかの順に整理

2024/05/27

[一柳すず子]

ちょっと自分語りに共感しにくかった。自分の事例とは合わないんだなってことで。四つのステップは参考にできたらと思う。

2024/07/07