出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む

個数:1
紙書籍版価格
¥1,980
  • 電子書籍

出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む

  • ISBN:9784798179674

ファイル: /

内容説明

江戸時代も21世紀も、新しいことは辺境から生まれる

変化が激しく先行きが不透明な時代、企業は既存事業と並行して新しいビジネスをつくる必要に迫られています。

新規事業開発やDXの名のもと、組織に変化を生む取り組みが行われていますが、組織内の因習にとらわれて成功しづらい事態に、各社直面しています。

そこで本書では「出島組織」という変革専門チームの実践知を紹介します。

出島組織とは、長崎の出島のように、「本体組織から何かしらの形ではみ出して、新しい価値を生む組織」のことです。

本体組織から切り離すことで、利益や数値目標に過度にしばられずにチャレンジングな活動を展開できるのが、出島組織ならではの特徴といえます。

ハウス食品、JR東日本スタートアップ、ONE、みんなの銀行、東京都庁 、北海道大学、パーソルキャリアなど出島組織の成果を本体組織へうまく還元した20のチームが教える日本初の変革のヒント集です。

閉塞感のある現代で次のような課題をもつビジネスパーソンに最適な一冊といえるでしょう。
・何かを変えないといけないと思っている経営者
・新規事業開発を命じられたマネージャー層
・新しいプロダクトやサービスを開発中のリーダー層
・組織からはみ出して新しいことにチャレンジしたいビジネスパーソン

【目次概要】
1 新規事業部タイプ
2 新会社タイプ
3 外部連携タイプ
4 研究所・総研タイプ
コラム 長崎市学芸員による紙上出島ガイド
5 集合体形成タイプ
6 自治体タイプ
7 大学タイプ
8 伝統工芸タイプ
9 ひとり出島タイプ

【著者紹介】
倉成英俊
株式会社クリエーティブプロジェクトベース代表取締役/出島組織サミット実行委員会副会長
2014年、本業以外に個人的な側面(B面)を持つ社員で「電通Bチーム」を組織。

鳥巣智行
株式会社Better代表取締役/出島組織サミット実行委員会会長
2014年から電通Bチームに所属。2019年から長崎市の広報戦略アドバイザーとして長崎市に深く関わるようになる。

中村直史
株式会社五島列島なかむらただし社代表取締役/出島組織サミット実行委員会監事
「価値を再発見して、みんなのものにする」をモットーに企業や自治体の価値の言語化に取り組んでいる。

※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。
※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。
※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

tenori

28
組織本体からはみ出した形で新たな価値を生むための組織。それを鎖国期の長崎出島になぞらえる。本書の収録事例は比較的規模の大きな企業や行政といった後ろ楯があり、失敗しても余力があるケースが多いとは言え、出発点は個人の熱意であり次に組織としての柔軟性の有無だ。末尾に記載された『出島組織の10のヒント』に「まず出よう。出方は自由でいい」とある。私自身が新年度から向き合う事実に推進力を得るために、どうしても読んでおきたかった一冊。ひとりでも、出島に属せる境遇はラッキーだ。出島は離島ではない。楽しもう。2025/03/27

Go Extreme

2
新しいことは辺境から 出島組織サミット 出島組織=本体組織からはみだして新たな価値を生む組織 新規事業ー出し方は自由、さあ外にでよう 新会社ー使命感を覚悟に変えるプロセス 外部連携ー必要なのは場所・メンバーのチャーミングさ 研究所・総研ー時間の流れ方が違う 集合体形成ー出島同士をつなげ自然発生を起こす 自治体ー縦割りに出島が効く 大学ー大学の知恵を社会に開き風穴をあける 伝統工芸ー守りつつ責める方法 ひとり出島ー組織の際に新たな出島のヒントあり ヒント:自由・ルール・本体還元・挑戦代行・橋・人成長・なくす2024/09/04

epascal6

2
『出島組織というやり方』面白かった。 「出島」という概念を使ってオープンイノベーションや両利きの経営の具体例をうまく整理していただいたと思います。出島の方々が口々に語る本体組織のリスクの取らなさ、判断の遅さに、そうそう!と心の中で呟きながら読みました。 気になるのは伝統芸能以外の出島の人たちが同じ組織にとどまっていられるのか、です。 一旦出島で成功を味わうと、本体の組織を窮屈に感じてしまい、組織の外へ出たくなるのではないかが気になりました。2024/03/08

Takateru Imazu

1
出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む 著:倉成 英俊, 鳥巣 智行、中村 直史 出島組織とは、長崎の出島のように、「本体組織から何かしらの形ではみ出して」、「新しい価値を生む組織」である。 出島組織で注目したいのは「熱さ」。出島を「出す」のではない。ほとんどの方が自ら「出た」のだ。出る覚悟。出て、新しい地平を開く覚悟。実は、そこが一番のポイントだっかりするが、本書でそれを自然と伝えている。 精神的、慣例的に、見えない鎖国になっているこの国に、変化をもたらす運動を、2024/03/10

ビーバー

0
ひとり出島タイプが参考になりました。離島になる覚悟で。2025/05/15

外部のウェブサイトに移動します

よろしければ下記URLをクリックしてください。

https://bookmeter.com/books/21755454
  • ご注意事項

最近チェックした商品