日経ビジネス人文庫 コーチングの神様が教える 「できる人」の法則

著者名：マーシャル・ゴールドスミス【訳】/マーク・ライター【訳】/斎藤聖美【訳】

日経BP（2024/02発売）

• ISBN：9784296119226

内容説明

コーチング体験はこれ１冊でOK！レジェンド・コーチの世界的ベストセラーが待望の文庫化。
人間関係を劇的に好転させる「20の悪い癖」の発見・改善テクニック！

2007年に刊行された世界的ベストセラーの文庫化。著者マーシャル・ゴールドスミスは、ＧＥやグーグル、ゴールドマンサックスなどの名経営者たち向けに、1回25万ドル超とも言われた全米指折りのトップ・エグゼクティブコーチ。

米アマゾンによれば、マーシャル・ゴールドスミスの『コーチングの神様』と『トリガー』は、「リーダーシップ本と成功本のトップ100リスト」（古典から現代までの経営本、自己啓発本で構成）に入っており、著者は、そのトップ100リストに2冊もランク入りしている、唯一の存命の作家である。

そんな本書はＣＥＯ専門のコーチとして活躍している著者が、いかに自らの悪癖を乗り越え、部下を育て、さらに自分の能力を発揮していくかをステップごとに解説した作品。コーチング体験から得られるステップごとに示され、非常に読みやすく、読みながら自分の悪癖を把握できる。

豊富な事例から、部下を持つ人なら自分ごとに感じられる一方、上司に不満を感じている人にもまた共感を呼ぶ内容となる。ビジネスコーチングにかかわる層から一般ビジネスパーソンまで幅広い読者層が対象となる。

目次

プロローグ この本の使い方
PART１ 成功の落とし穴ーー過去の成功がさらなる成功を妨げることを学ぼう
１ エグゼクティブ・コーチとは何か
２ 成功した人ほど、変化を嫌う理由
PART２ あなたをさらなる成長から遠ざける20の悪癖ーー職場の雰囲気を悪くしていないかをセルフチェックしよう
３ 「やめること」の大切さ
４ 20の悪い癖
５ 21番目の癖――目標に執着しすぎる
PART３ どうすればもっとよくなれるのかーー対人関係を変え、よいつながりを長続きさせる7つのステップを学ぼう
６＜ステップ１＞フィードバックのスキルを磨く
７＜ステップ２＞ 謝罪する
８＜ステップ３＞ 公表する・宣伝する
９＜ステップ４＞ 聞くこと
10＜ステップ５＞感謝する
11＜ステップ６＞ フォローする
12＜ステップ７＞ フィードフォワードを練習する
PART４ 「自分を変える」ときの注意すべきポイントーー変化のためのコーチングをいかに使うか、何をやめるべきかを学ぶ
13 「自分を変える」８つのルール
14 部下やスタッフの扱い方
エピローグーーあなたの現在地はここだ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[はるき]

　他人の話なら、アルアルで笑えますが、果たして自分はどうかしら(^_^;) 360度フィードバック、怖い、いや受けてみたい、やっぱり怖い！

2024/07/14

[yuck]

組織で成功した人には共通の悪癖な特徴が多くあることが上げられており、マネージャー以上の人はメモを取りながら再度認識するとよいです

2025/12/14

[くに]

○聞くことを大切にする。ありのままを受け止め、途中で私見を入れない、邪魔しない。言うのは、ありがとうのみ。 ○真実を話す。おべんちゃらは時間の無駄。ただ、言う価値のあることを話す。 ○失敗はチャンス！どう正そうとするか！

2024/10/04

[たかひー]

★★★　コーチングの本かと思ったら、人に嫌われないようにするには、人生（仕事）で成功するために（誰にでもある）自分の欠点をどう修正を図っていくかという内容。自分にも当てはまるところがあり、反省するとともに参考にして解決策を取り入れていきたい。

2024/07/30

[Mike]

20の癖が少し長くて（多くて）読むのに苦労しましたが、全体的にはとても勉強になりました。周りの人からのフィードバックを大事にすること。自分が変わったかどうかは、周りの人がそう思うかどうかでしかないと。非常に大事な視点だと思いました。コーチング・内省あたりのキーワードが、今の自分には重要なのかもと感じました。柔軟に変われる20代のうちに、自分の大事なことにちゃんと向き合えるようになりたいです。

2024/07/02