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内容説明
やりがいはあるけど,上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報!現場で直面しがちな100のシチュエーションに,心理学の最新研究で具体的な解決のヒントを提示します。人間の心の仕組みを理解して強いチームを作り出しましょう。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
黒とかげ
1
ざっとマネジメントの一覧をながめるのにはいい本だと思う。ただ、これで理解しきるのは不可能でもある。さらなる勉強が必要だ。2024/10/22
Go Extreme
1
リーダーシップ:チームワーク行動体系 ライフ・サイクル理論 集団発達 ソーシャルスタイル 組織t系即効 フォロワーの類型 ワークマネジメント:注意の制御 スキーマ 有効視野 双曲割引 Safety-Ⅰ・Ⅱ レジリエンス・エンジニアリング リスク認知の2因子モデル 批判的思考 ハノイの塔 パフォーマンス;ジーニアスコード 隠されたプロフィール マーケティング:人間中心設計 心理的財布 コミュニケーション:メンタルモデルの2軸表現 メタ認知活動 メンタルヘルスケア:偏った推論 モチベーション ダイバーシティ2024/02/06
タカ
0
仕事において感じたことのある現象を心理学の視点から描かれていてとても参考になった。当事者意識だけを高めると関与しない方向に向きうることや、ノンテクニカルスキルも専門スキルを活かすためには必須なこと、「確連報」のことなど実戦で活かせる内容が多かった。管理者だけでなく全スタッフが一読する価値あり。2025/02/18
やすにぃ
0
⭐️⭐️2024/02/25
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