「伸びる社員」と「ダメ社員」の習慣

著者名：新田龍【著】

明日香出版社（2023/12発売）

• ISBN：9784756915757

内容説明

仕事を一生懸命しているが、なんとなくうまくいかない人・評価されない人がいる。「できる社員」の仕事の取り組み方、考え方と「できない社員」のそれらを比較することで、自分に何が足りないのかを理解する。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[sas]

デキるビジネスマンとダメなビジネスマンを50の習慣で比較した本。著者も認めているようにちょっと矛盾した部分もあるが、著者自らがダメ社員だったそうなので、実体験に基づく指摘は納得できる内容が多い。一つ一つの習慣の違いが結局大きな差に繋がるということだ。

2013/10/04

[プリン]

起業して7年目。事業の拡大とともに社員に新たなポストを用意する必要を感じる今日この頃、どのような選抜・昇進の審査制度を整備すればよいのか日々考え中。そこで「高い地位に引き上げるべき社員像」を具体化してある本はないかと探していたところ、本書を発見しました。本書では「伸びる社員」と「ダメ社員」のちがいを、50項目にわたって短いフレーズで表現しています。曰く「伸びる社員は外見にこだわり、ダメ社員は中身にこだわる」などなど。自分自身は当てはまるところが半々くらい。まずは自分が「伸びる社員」になる必要ありかも…。

2013/07/11

[Tadaaki Kawano]

参考になった。個人的には自分の経験や先輩の言ってた事等を意識させられたので気になるところをピックアップしておく

2012/10/21

[マエダ]

こじつけっぽいのもあったがそこそこ参考になりました。

2012/09/20

[ころまる]

目先のお客様だけでなく、一緒に働いている人への心配りをもっと意識して行こうと思いました。

2018/06/10