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内容説明
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昨今よく聞く「心理的安全性」。これが高いとチームメンバー同士が衝突を恐れず何でも言いあえますが、なぜ今の時代にそれが求めらているのか、それをチーム内に定着させるためにはどうすればよいのかを学べる本です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
J D
54
本当に知りたいことは記載され手なかった。というか、端折られていた感じ‥議論が噛みあらない、進まない。発言に根拠がない、論理的でない場合の対応。なんだか、良いことしか書いてなかった。残念!でもまぁ、考え方の足しにはなった。2024/08/11
ヒイロ
9
心理的安全性について、研修企画を作るためによんでいる本2冊目。非常に分かりやすい本であった。構成が分かりやすくてよかった。 また、チェックリストもたくさんあり、活用できると思う。 team、組織として考えれるかと思う。2025/03/22
中丸
4
☆3.02024/04/02
ニョンブーチョッパー
2
★★★☆☆ ざっと流し読み。WORKもあって実践的。2025/07/16
つちのこ
0
リーダー個人、部下との2者間、チーム組織全体で分けられてる。案外自分個人の安全性確保が中間管理職には難しいよなーと思った。完璧主義から完了主義へというのは妙に残ったけど、100点じゃなきゃだめという考えを70点でも良いと考えるのは、基準によるかと思うけど引っかかってしまった、、、 こういう考えがチームの心理的安全性を損なわせてる可能性ぎあるということよな。とまなび◎ 2025/09/17
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