内容説明
生命保険会社・永和生命では、７０歳までの定年延長を目指している。
一方人事部の加納は、高齢者のやる気のなさに手を焼いていた。
彼らは朝早く出社するものの、仕事もせずにふらふらと社内をさまようことから、“妖精さん”と呼ばれていた。
上長に命じられ、“妖精さん絶滅作戦”に乗り出そうとした矢先、会社を揺るがす大問題が発生してしまう。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
W-G
236
現実で起こりうる世代間の軋轢というか、俗にいう「働かないオジサン」問題を、かなり戯画化して題材にとった作品。妖精さんという造語だけでも面白い。実際に使われているのだろうか。最後はなんとなく丸く収まった雰囲気に落ち着いているが、現実世界ではそうは問屋がおろさないと思う。散々仕事をサボり倒していた人が、一度だけ業務にあまり関係ない人命救助に役立っただけで役員にまで返り咲いてしまう会社では、絶対に社員の中に膿をためてしまう。この手の作品では、最終的に会社を悪者にしがちだが、それだけでは少し浅いような。2023/10/31
おしゃべりメガネ
122
今年、遂に？50の大台にのる自分としては決して他人事ではない話。主人公は金融系人事のエキスパート「加納」は42歳、大手生命保険会社のとある任務を手掛けるコトに。その任務とは'働かない'シニア社員こと通称'妖精さん'の人員整理になります。今は自分も管理職となり、一部のシニア社員に関しては思うトコがあります。「加納」の人事施策もなんのその、「妖精」たち、働かないシニア社員達は同盟まで組んで対抗する始末に。なんとか辞めさせたい「加納」と意地でも辞めない「妖精同盟」たちの一進一退の攻防がなかなかシリアスでした。2025/01/03
ででんでん
66
妖精さんの生態？の描き方がエグうまい。実在されるのかはわからないけど。妖精さんレベルではないが、職場でモヤモヤすることはたくさんあるから、思わず感情移入してしまった。後半は、全く違う方向へと転換していく。ターゲットは妖精さんから魔女へ？こんなふうにうまくいくかは別としておもしろく読ませてもらった。2023/12/18
あっ!chan
38
どの業界も人手不足が深刻な問題になる一方で、定年延長が進み、将来を担う若手のモチベーション確保のために、年功序列制度の見直しや役職定年や再雇用制度が始まり、いろんなひずみが生まれている。私がいた会社では「妖精さん」は見受けなかったけど、小説の上とはいえ見事なネーミング...しかも最後のオチにつながる伏線だったとは。読んでいる内になぜだかだんだん妖精さん達を応援している自分がいるのは？と思ったいたら、やっぱり最後は拍手喝采のハッピーエンド、良い会社になって欲しいですね。2025/10/17
どぶねずみ
36
最近よく聞く言葉。役職定年というのは私自身にも10年以内にやってくる。今、間近に役職定年を迎えた人たちのそばで働いていると、面倒くさい人たちだなぁと感じることが多い。こちらが素直に接しても臍曲げた会話しかできなかったり、持ち上げてやる気を起こさせても悉く覆されたりと腹立たしいことばかりだ。本書の生保会社も例外ではなく、人事が「妖精さん」一掃プロジェクトに取りかかり、私も応援したくなったが、急にプロジェクトの趣旨が変わって妖精さん同盟と結託する結果になるのはどんでん返しというより、無理矢理感があったかな。2025/02/13
