組織の感情を変える リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント

著者名：大芝義信【著】

日本実業出版社（2023/07発売）

• ISBN：9784534059901

内容説明

あらゆる組織には感情がある。2020年の世界経済フォーラムで「2025年に向けて必要なスキルＴＯＰ15」にランキング入りするなど再注目されているＥＱは、個々のメンバーが養うべきものであるだけでなく、まず経営者、リーダー自身が身に付けるもの。組織内部の心理的安全性の確保、有益な人間関係の構築は、リーダーのＥＱにかかっている。ＥＱ導入で実績のあるコンサルタントが、多角的にレクチャーする。ＥＱで組織は変わる！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[きょちょ]

著者の言うように最近EQが改めて注目されだしたのだろうか？私はそうは思えないのだが・・・。もちろんこの考え方はとても重要なことで、人がきちんと理解すれば大いに人生に役立てられる理論なのだが・・・。最近のEQ本はあまり感心しない。理論の提唱者のP・サロベイやD・ゴールマンの本の方がお勧め。　✖

2024/07/09