内容説明
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採用から労働条件（賃金、休暇など）、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで。
正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。短時間労働者の社会保険の加入対象拡大（令和4年10月施行）、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ（令和5年4月予定）、70歳までの就業確保措置（令和3年4月施行）、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（令和4年4月施行）など、最新の法改にも対応
目次
序章 パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像
第1章 募集・採用をめぐるトラブルと解決法
第2章 労働条件をめぐるトラブルと解決法
第3章 契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法
第4章 安全衛生・子育て・介護をめぐるトラブルと解決法
第5章 契約社員・再雇用の法律問題と解決法
第6章 副業・兼業の法律問題と解決法
第7章 請負・派遣のトラブルと解決法
第8章 就業規則・規定・社会保険のしくみと手続き
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
まる
1
最近働き方が変わったので読みました。問題が起きたときに読むべきもので、問題への対処本という感じでした。 派遣は不当に労働条件が設定されているとも書いてあり、それが一般的なのだなと思いました。また、派遣は一律３年というわけでなく、派遣元と無期雇用を結んでいれば３年を超えても問題ないこともおどろき。ただ、ここらへんはまだ理解があやふやなので、今の働き方を続けるならもう少し勉強が必要かも…。2025/06/30
