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内容説明
転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、面接対策が足りず失敗する人が大多数。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラーが、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つかる決定版!
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
mazda
9
ミドルで転職する場合、求められるスキルが即戦力になることが多いと思います。さらに、過去の転職回数や転職理由についても適切な説明が必要になります(中には高圧的な態度の面接官もいますので注意が必要です)。また、最近多いのがSTAR面接(「Situation」「Task」「Action」「Result」)で、自分自身の成功体験や失敗体験を、状況、課題、行動、結果とストーリー仕立てで話すものです。これについては、キャリアアドバイザーの力を借りて、過去の面接での質問を基に想定問答を考えることが必要になります。2023/05/09
黒とかげ
2
うーん。こんなに厳しいことを言う会社があるんだろうか?面接者を追い込むような時代でもなかろうに。大企業ではこうなのかな?地方の中小企業では面接の作法すら存在しないぞ。プロの人事がいない。2023/07/28
stata
0
設問が多く載っていたので問いを蓄積するには助かった。答えの方は人による気がする。2023/10/06