内容説明
人手不足に悩み、働き方改革の必要性が問われるIT企業。ホワイト職場になるために解消すべき身近な職場のトラブルの対処法を52の相談に答える形で分かりやすく紹介した決定版というべき1冊。プロの人事コンサルタントが採用・人事異動、労働時間、テレワークやフレックスタイム制など勤務制度、休憩や有給休暇、退職や転職、服務規律や懲戒処分、人事制度や賃金制度、ハラスメントやメンタルヘルス問題、派遣や請負、システムトラブル関連まで幅広い領域を10のカテゴリーに分けて解説する。
目次
はじめに
第1章 採用・人事異動に関するトラブル
第2章 労働時間に関するトラブル
第3章 休憩や有給休暇に関するトラブル
第4章 テレワークやフレックスタイム制など勤務制度に関するトラブル
第5章 人事制度や賃金制度への不満
第6章 服務規律や懲戒処分に関するトラブル
第7章 ハラスメントやメンタルヘルス問題
第8章 派遣や請負に関するトラブル
第9章 システムトラブル関連
第10章 退職や転職に関するトラブル
おわりに
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
1
https://claude.ai/public/artifacts/6882e50b-105a-426c-aafb-d21c224ecc14 2025/06/08
winery13
0
日経XTECHの連載記事を体系的にまとめた本。 ライスワークとしてエンジニアをやってる人は働き甲斐とか興味なくて働きやすさばかり求める傾向にあり、委託先とか多様なステークホルダー調整しているとモヤモヤするものが日々あり、それらに対処にするために辞書的に読みました。 全員がこの本の内容を理解して自律的に働ける組織になるのが理想ですが、そういうのやるためにマネージャーがいるんじゃないんですかね？みたいな人が多いので現実は難しいですね。2025/04/30
