役所や会社は教えてくれない！ 定年と年金 ３つの年金と退職金を最大限に受け取る方法

著者名：大江加代

ARTNEXT（2023/01発売）

• ISBN：9784910825076

内容説明

日本人の実に９割が「老後不安」を抱えているといいます。
なかでもとりわけ、「年金」「老後資金」に関する不安が大きいようです。
この「老後不安」とは、いったい何なのでしょうか。

ほぼすべての日本人が老後のお金に不安を感じているにもかかわらず、
自分が会社を退職するときにいくらもらえるかを把握しておらず、
毎年送られてくる「ねんきん定期便」すらちゃんと見ていないのが実情です。
これこそが「老後不安」の正体。

本書では、以下の３つについてくわしく解説しています。

（１）“３つの年金”を正しく理解することで、老後のお金の不安は激減する
（２）退職金を最大限受け取る方法を知り、定年後の働き方を考える
（３）もらえるお金を“パズル化”することで、老後不安を消滅させる

会社や役所は教えてくれない定年前後のお金の真実を知れば、
多くの日本人が抱えている老後不安・年金不安は解消します！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[mazda]

個人的には、繰り上げ受給で60歳からもらうのがベストだと思っていたのですが、65歳以降も繰り下げていいかも知れないと思いました。というのも、例えば68歳まで繰り下げていてお金が必要になったとき、25%の増額率で年金として受け取る方法と、65歳までの3年さかのぼり一括受給し、以降は増額なしの年金として受けとる、2つの方法が選べるからです。現代社会において、60歳で完全定年になる人はおそらく少なく、60歳以降も働き続けるのなら、この方法がいいかも知れません。

2026/03/24

[スリカータ]

確かにこういうことは自分で調べない限りわからない。退職金や年金には個人の状況によって大きな違いがあるが、大枠での理解はできた。あとは夫婦の年齢差や具体的な数字を算出して見える化してみる。

2023/07/09

[turtle]

いつの間にかそういうお年頃になっていたので、慌てて読みました。　企業年金がいわゆる退職金であるということすら知らず。　雇用延長をした場合、60歳以降は企業型DCの企業側負担がなくなってしまうことも初めて知りました。勉強になりました。

2024/07/04

[ふみりな]

在職老齢年金や退職後の医療保険料など、仕組みを勘違いしていた。人生を楽しむためにどう働き、どうお金を使うか、子どもへも残してあげたいし、考える機会になりためになった。

2026/05/26

[abc]

★★★★ 年金の受け取り方（繰り上げなど）参考になった

2024/04/14