扶桑社ＢＯＯＫＳ 仕事は職場が９割

著者名：沢渡あまね

扶桑社（2022/10発売）

• ISBN：9784594093112

内容説明

「日本人は生産性が低い」――昨今、よく聞くこんな言葉に「能力がないから生産性が低いんだ」と落ち込む必要は、まったくありません。

仕事は人間関係、環境、働き方など「職場」次第。
「自分のせい」「上司の言うことは絶対」
そんな余計なストレスに押し潰される前に、もっとラクに仕事に向き合える方法があります。

もっと自分の可能性を開花させられる方法があります。
私たちは何のために働くのか？　
well-being（よく生きる）ために必要な「本当の仕事と自分の関係」について、20のエッセンスにまとめました。


■目次
・選びようのない人間関係　「上司と部下」と「師匠と弟子」の決定的な違い
・「アットホームな職場」はブラックかもしれない!?
・人間関係の軸は「尊敬」　ジョブ・クラフティングという考え方
・「無理ゲー」な職場からの脱却方法
・「仕事は苦しいもの」からの卒業
・「下請け思考」「無意味な同調圧力」からの卒業
・「勘違いDX」「勘違いダイバーシティ」からの卒業
・「東京VS地方」からの卒業
・働く人すべてに求められる新時代のスキル「越境」
・汎用性を高めたい３つのビジネススキル
・ひとつの職場しか知らないリスク
・まずは「半径５メートル」の環境を変える
・これからの新しい働き方　
「役割を変える」「人間関係を変える」「環境を変える」「仕事そのものを変える」


■内容
「生産性が低い＝能力がない」わけじゃない。
自分の能力を発揮できるか、可能性を開花させられるか、仕事に前向きに取り組めるかは、自分よりも「職場」次第。
自分に合った職場、働き方、人間関係を見つければ、今より働くことがラクになる、前向きになれる！　
半径５メートル以内からできる働き方改革。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[チャー]

自身の成長を促すために環境を変えることを薦める書。具体的な事例を引き合いに、環境変化のメリットを綴っている。上司と部下という関係は師弟関係とは異なるという視点はなるほどと思う。アットホームという状況はときにやりがい搾取につながる危険性があるという指摘は鋭いと感じた。環境を思い切って変えるのは様々な状況を総合的に判断する必要があるが、身近な点からいつもと少し違う環境に踏み出すことで新しく気付くこともあるという視点は良い気づき。自分が思い込んでいる組織の常識は、別の環境では全く違う捉え方をされることもある。

2023/07/16

[ハッピー]

【再読】職場のせいか，自分のせいか．職場を縛る「思い込み」からの卒業．職場の景色を変える方法．の3章に分けて職場を取り巻く「思い込み」を捨てて、「会社のため」ではなく「自分のため」に働く人になるための沢渡さんの経験を描いた1冊．

2023/08/01

[hinotake0117]

自分の仕事の生産性は自分の問題ではなく職場環境の問題、ととらえてどうその職場環境の中で生きていくのか、改善していくのかをまとめた書。 「越境」の重要性。小さなできるところからはじめてみる。社内複業、地域内複業をきっかけに。

2023/10/27

[takao]

複業・越境

2023/02/17

[ハッピー]

沢渡さんの新刊は今話題の9割シリーズ．職場のせいか・自分のせいか．職場を縛る「思い込み」からの卒業．職場の景色を変える方法の3章に分け，沢渡さんの考えをまとめています．今までの沢渡さんの本と異なり，考え方の本でした．『話が進む仕切り方』も読もう！

2022/11/28