できるリーダーは、「これ」しかやらない［聞き方・話し方編］ - メンバーが自ら動き出す「30の質問」

著者名：伊庭正康

PHP研究所（2022/08発売）

• ISBN：9784569852652

内容説明

忙しすぎるリーダー必読！　「聞き方」を少し変えるだけで、メンバーが自主的に動き出す。あなたの仕事もグッとラクになる！　2019年に発刊された『できるリーダーは、「これ」しかやらない』は、「忙しすぎるリーダー」「仕事を抱え込んでしまう上司」の絶大な支持を受け、16万部のベストセラーとなった。本書はその内容をベースに、「聞き方・話し方」について深掘りし、1冊にまとめたもの。豊富な会話例を元に、指示・命令から雑談まで、あらゆる場面でのコミュニケーション術を説く。本書の最大の特徴は「聞くだけで問題が解決する」という「パワークエスチョン」を豊富に取り上げていること。上司はどうしても「具体的な指示をしなくては」と考えがちだが、それが間違いの元。「ひたすら聞く」ことで、部下は自主的に動き出し、問題もスムースに解決するのだ。部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に読んでほしい1冊。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[なっぱaaua]

伊庭先生の本はとても分かり易い。「できるリーダーは、「これ」しかやらない」の聞き方と話し方に特化したリーダー向けコミュニケーションバイブル。今のリーダーは聞くこと。しかしそれが意外に難しい。実例などを用いて分かり易く解説してくれている。そして質問の仕方に対しても。なかなかこういう基本的なことって習っていないので出来ていないことも多い。「対話」に関して興味がある方であれば聞いたことのある話が多いかもしれないが、是非実行してみるべき。この通りできればエンゲージメントは間違いなく上がると思う。

2022/09/15

[ニョンブーチョッパー]

★★★★☆ 力強く引っ張っていくリーダーよりも、よく聞くリーダーが求められている。一人ひとりが異なる存在であって、それを尊重する、多様性が認められる時代になってきたということなのかもしれない。

2023/03/18

[口車の弥七]

できるリーダーはちゃんと聞くこと。リーダーに限らず、聞き上手になれば上手く行く。でも、どうしても口を挟んでしまうんだよね。今度からはグッと堪えてみよう。１on１ミーティングの流れは、今度やるときに実践したいと思いました。どうしても最初の雑談が長くなってしまい、これって意味があるのかなと思うこともしばしば。実際の場面でこの本を取り出すわけにいかず、メモを見ながらというのも。こういう時に記憶力の衰えが辛い。注意の仕方を勉強したいと言われ研修生を注意したように一度実践を見てみたい。しばらくしたら読み返さないと。

2023/05/25

[kiyocruise]

平易、簡潔に書かれており、読みやすい。現場経験に基づく実例に沿っていて、明日から使えそうな手法が豊富。実践してみようと思う。

2022/12/12

[Nobuyuki]

チームを率いる立場から、全体最適、チームメンバーが成長しつつも組織の目標達成に繋げられるようなメンバーとのコミュニケーションのために話し方、不足しているコミュニケーション方法の向上には実践や自己啓発を通じて常に意識を高めようとしている中で見掛けた本書。 この種の本は何冊か読んで研究しているが、声掛けする際に気にした方が良い点、質問の方法、One on Oneでの接し方に参考になる点が有り、読んでよかった。 FBの方法は特にネガティブ面を中心にもう少し意識して身に付けたい。

2022/11/03