強い組織ほど正解を捨てる - １００００人の経営者と対話してたどり着いた「きれい

著者名：西坂勇人

ダイヤモンド社（2022/06発売）

• ISBN：9784478116074
• NDC分類：336.3

内容説明

真のボトルネックは、経営者の思考にある！稲盛和夫氏に理念経営を学び、ティールを取り入れ自律分散型組織へ――ホワイト企業大賞も受賞し、「高エンゲージメント／低ストレス」「キャリア自律」を実現した会社は、何を捨て、何を得たのか？経営者１００００人と対話を繰り返してたどり着いた、強い組織をつくる方法とは？

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

組織のための個人→個人のための組織」 「元凶」は経営者の頭の中にある： 「変化」を因数分解する なぜ「組織」は変化で疲弊するのか 「高エンゲージメント／低ストレス」な組織： 人の心の構造を知る 人はいかにして「囚われ」から脱するのか 自分なりの「軸」を持ち、越境しつづける 「組織」のこと： 組織の構造 組織のあり方に影響を与える要因 どこをどう変えるべきか 「強い組織」： ＧＣストーリーのすべては「組織計画」から メンバーの成長のため、「学習」をどう支援すべきか ＭＵＳＴの呪縛を解き、ＷＩＬＬ溢れる世界へ

2022/07/17

[風尾 発三郎]

二度読みしました。認知範囲を広げること。事業と組織のビジョンを持つこと。良い未来を創造できる管理会計を構築すること。 組織も人もフラクタル。だから、己から、己の心から動かし始める。 私もやっていきましょう。

2023/03/13