野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える

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野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える

  • ISBN:9784046049810

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内容説明

なぜいま経営に「野性」が必要なのか? 日本が誇る世界的経営学者が激変する世界を見据えて描く、これからの未来をつくるリーダーが絶対に知っておくべき作法。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

nbhd

16
今年に入って、仕事がヤバ忙しくなり、本がぜんぜん読めない状態に陥っていた。そんななかで、イヤホンで聴く野中郁次郎先生関連のYouTube動画が、仕事にも生きることにも活力を与えてくれていた。ってなわけで、読まねば、と手に取った。大事なのは、気合い、根性、やり抜く力←ヤバい、ラジカル過ぎる。現代資本主義を生きる人びとは、やれPDCAだの、やれKPIだの、頭でっかちになりすぎている。目の前の人間と出会い、知的コンバットをせよ。野中先生のメッセージは、とてもシンプルだ。惚れた。人を惚れさせるってのは、偉大。2025/02/24

あい

9
この本でいう「野性」とは、人間が生まれつき備え持った生き抜く力。より具体的にいうと、予想もつかない困難の連続なかで、変化を察知し、決定的な瞬間を逃さずに機動的に動き、柔軟に対応する力。数字や分析結果を追うだけになるのではなく、自分の感情も感覚も研ぎ澄まし、動きながら熟考し、本質を見抜く力が必要。この本は古くて新しい。いかに自分が足りていないかを突きつけられました。錆び付いてしまった自分の「野性」の部分を少しずつ鍛えていきたいと思います。2022/08/29

takao

2
ふむ2022/12/01

Go Extreme

2
野性とは何か: 野生≠野蛮 サバイバルのプロ・ホモサピエンス テクノロジー→思考の標準化 感性のやりとり クオリア いま・ここでの判断力 非認知スキル 野性の経営の本質: 道徳感情 価値創造の主体 アニマルスピリット 直接経験→サイエンス 相互主観性 フロネティック・リーダーシップ 革新は「思い」から始まる 二人称で「共感」を生み出せ ドイトゥンモデル―クンチャイ 「野性の経営」のその先へ―「クリエイティブ・ルーティン」を回し続けよ: プロットとスクリプト 善く生きる サムライスピリッツ2022/05/27

spihase

0
SECIモデル。共感、わたしーあなたの主観による対話が大切。 リーダーシップ。スクリプトが必要。大きな物語と小さな成果など二項動態。2023/06/11

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