シリーズ心理学と仕事11：産業・組織心理学

著者名：太田信夫【監修】/金井篤子【編集】

北大路書房（2021/12発売）

• ISBN：9784762829833

内容説明

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キャリア形成に関わる人事，安全やリスク管理に根ざした行動のメカニズム，職場のストレスに応じた心理的な支援など，組織で働く人々の心理や行動について概説。「職場」という組織でおきる問題を広く扱う。人事評価・職場改善・安全管理・産業保健スタッフなど，研究成果と実務とを繋ぎ活躍する人々からの現場の声も掲載。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

産業・組織心理学への招待：領域とテーマ　研究法　展望　人事の心理学：採用選考　人事評価　セカンドキャリア支援組織行動の心理学：ワークモチベーション　人間関係とコミュニケーション　リーダーシップ　チームワーク　消費者行動の心理学：購買行動・心理的要因　購買行動プロセス　購買行動の枠組み　マーケティング活動と消費者行動　安全とリスク管理の心理学：事故発生のメカニズム・事項防止活動　リスク特性と事故対策　職場のストレスとメンタルヘルスの心理学：ストレス　職場とストレス　ストレス対処

2017/08/20

[わっち]

産業、組織といいつつ消費者心理やストレス、危険予防など幅広く書かれていたと思う 読んで使える、というのではなく 「へー、こんな研究の成果があったんだ」という本です。 ここから気になるところを抜き出して、実用書を選べばいいと思います。

2018/12/20

[奈良漬]

マズローの5大欲求は知っていたが、消費者の購入の動機付けにも用いられているとは知らなかった。 最も高次な消費の仕方は自己の成長の機会を求め、自己の要求を満たすための教育や道具であることを学んだ。

2021/02/09

[Jey.P.]

人事、採用、組織行動、マーケティング、安全管理などにどのように心理学が活かされてるか。学生にこういう研究があると紹介する本で、それぞれの考察はあまり掘り下げられていない。個別に組織行動学の本などを買ったほうがいいかも。

2021/03/25