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内容説明
これからのリーダーには、「多様性」と「全員参加」を実現させることが必要だ。アクセンチュア出身のコンサルタントが教える、変革の時代を生き抜くための「新しいチェンジ・リーダー」のエッセンスを綴る。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
izw
6
「多様性」と「全員参加」がキーワード。技術革新による社会の変化、環境の変化により、リーダーシップが変わらざるを得ない。そんな時代にどう生きるべきかを、アクセンチュアを卒業した３人が示してくれる。世の中の流れを的確にとらえているとは思うが、何か通り一遍で、あまり特徴のあることを言っていない感じがする。個々の事情を踏まえて、コンサルするときは異なるのかもしれないが、一般的な主張をするときには、広く浅い認識を披露してしまうのかもしれない、と思いながら読み終えた。2022/04/24
Go Extreme
1
第１章 世の中はどう変わったのか？ 未 日々の仕事も暮らしも、後戻りはしない 会社はこれからどう変わるのか： 成功体験が通用しなくなった 多様性を企業・組織が単独で追求する難しさ リーダーはこれからどう変わるのか： 多様なリーダー像 危機を乗り越えられるのは「全員参加」を実現できるリーダー 会社員はこれからどう変わるのか： 会社という居場所 組織に属することで得られる安心感 スキル・働き方はこれからどう変わるのか： １０年間でコアコンピタンスをつくる ロジカルシンキングはあらゆる仕事の土台 2022/05/30
伊東 和哉
0
これからの時代は誰しもが否が応でも変わらないといけない時代になった。しかも自分でアップデートし続けないといけない。 自分変わるには環境を変えるか考え方を変える立場を変えるしかない。それが出来た人が次の覇権を握ることがてきる。 組織という観点でも一人のリーダーが腕っぷしで引っ張る時代は終わり、一人一人がリーダーとして自立する時代になった。 でないと時代についていけない。難しい時代になったものだ。2024/06/29
