仕事のアンラーニング - 働き方を学びほぐす

著者名：松尾睦

同文舘出版（2021/09発売）

• ISBN：9784495390471

内容説明

人や組織は、過去の成功経験に固執すると環境に適応できなくなる。身につけた自分の型を問い直し、解体し、組み替える、「学びほぐし」（アンラーニング）について事例を基に解説！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[ろぶくん]

成長が感じられなくなったり、環境の変化が激しいときは、今までのやり方を捨て、新しいやり方を学び取り入れなければならない。テレワーク中心の働き方に変わり、本当にこれは感じるところではあるが、なかなか難しいのも事実。

2021/10/02

[ゆうすけ]

アンラーニングを学びほぐしと訳したのはかの鶴見俊輔だそうか。平易に書かれているが、かなり深い本なので再読して噛み締めたい。

2021/09/06

[たくみくた]

56冊目。成功体験に固執する｢コンピテンシー・トラップ(有能さの罠)｣。得意な型に逃げれば楽ではあるけれども、人間の成長を止めてしまう。それを回避するためには、｢学習志向｣と｢自己変革スキル｣を持って、｢学習機会｣を逃さずにアンラーニングし続けることが重要。／特に｢学習志向｣が大切だと感じた。他者からの承認を求めて行動をする｢業績志向｣では、ディープ・アンラーニングは生じにくく、基盤となる仕事の考え方や進め方を変えることができない。

2021/07/24

[hiropon181]

アンラーニング、学びほぐしというキーワードに迫りたくて。「有効ではなくなった信念・ルーティンを変更し、新たにアップデートする」こと、当たり前といえば当たり前の話ですが、人はどうしても過去の成功にしがみつき、そこに真理があると信じたくなる、得意な型に逃げ込みたくなる・・と思えば、常に自らに問いかけ続けるものと確認しました。

2023/02/09

[ちゃーりー]

過去にヒットした商品や、成功した事業に囚わている、不芳な企業と共通しているかもしれません。副題に「働き方を学びほぐす」とありますが、過去のやり方、考え方に囚われ過ぎずにやりましょう、ということです。 自分では購入しないような分野の書籍を、図書館で借りて、ちょっと読んでみる、みたいなものも、ある種のアンラーニング、と言えるのではないでしょうか。

2021/12/12