- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
人を幸せにし会社に成果をもたらす新しい実践的なモチベーション理論
本書は、人を幸福にし、会社に成果をもたらす新しいモチベーション理論を提供する。経営学・心理学・脳科学などの情報を選りすぐり、会社の様々な問題と結び付けることで生み出されたこの理論は人と会社に持続的な成果をもたらすファクターとその運用方法を明らかにする。現在、会社においてモチベーションや知識のマネジメントの重要性が高まっているが、それらを実践できる体系化された理論やメソッドが不足している。本理論はそのような経営の現場に光を投じるものである。
【著者】
加藤元
経営思想家、モチベーション・コンサルタント。
大学卒業後、大手メーカーで働きながら、社員や会社が抱える様々な問題の根源的な原因の究明と解決方法の模索を始める。そして経営学・心理学・脳科学などの情報を集め、それらを実問題と結び付けながら体系化することで、組織に成果をもたらし、人を幸せにする実践的な新しいモチベーション理論を構築する。現在、その理論に基づいたコンサルティングを進めている。
目次
はじめに
第１章 会社の目的の必要性
第２章 会社の目的
第３章 ファクターＵ
第４章 ファクターＵが社員と会社に与える影響
第５章 Ｕを高めるⅠ「Ｕと感情と行動」
第６章 Ｕを高めるⅡ「感情を動かす」
第７章 自らレールを敷く
第８章 Ｕを会社の中心に置く
第９章 真理を礎としたピラミッドを築く
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Hiroyuki Takayama
0
企業の目指すものと、社員の働く理由を考えさせられるほんです。その両方を兼ね備えるものが「ファクターU」なのです。企業は利益を上げること、社員は生活するための給料を稼ぐこと、それだけの目的で働いているわけではない。なぜ働くのか、会社の目的とはなにか、がわかる本です。若干、抽象的な記述ですが、これから企業と社員が目指すべき方向が書かれてあります。2012/02/04
