霞が関のリアル

著者名：NHK取材班

岩波書店（2021/08発売）

• ISBN：9784000614726

内容説明

NHK NEWS WEBの注目連載書籍化．激務で知られ，さらにコロナ対応で疲弊する霞が関官僚．不条理な働き方は，精神疾患，相次ぐ退職，なり手不足といった問題だけでなく，第一線で働く官僚の能力発揮を妨げ，国の政策を停滞させている．官僚本人，家族，政治家，関係者への緻密な取材から，その現状と構造に鋭く迫る．

目次

まえがき┴00 コロナで激務に――霞が関の官僚にいま何が……┴追い詰められる官僚/官僚の長い1日/対面が基本の国会対応/残る紙文化/仕事は大変……でも「国民のために」/国家公務員は労働基準法の適用外/7人に1人が「辞めたい」/官僚トップに聞いた/始まった働き方改革┴第一部 官僚だってつらい┴01 眠らない官僚┴つらい! 眠い! 官僚たちの本音/保険金上げた……/国会対応/残業は120時間の過労死ライン超え! でも，官僚は……/長時間労働のつけは大きい/「昔から忙しかったけど……」/官僚の家族の叫び/残業代には「天井」が/本当に「高給取り」?/子どもが欲しいが……/専門家「政治主導の強まり」┴02 官僚女子もつらい!┴女子の悩みは官僚も一緒/制度あるのに，使えない!/子どもはいないのですが……言い出せない悩み/「女性活躍」掲げるけれど……/専門家はどう見る/代行不能な「仕事の属人化」┴03 厚生労働省で妊婦が深夜3時まで残業!?┴働き方改革の旗振り役なのに……/妊婦が午前3時まで!/職場で倒れた人も/時間外の在庁が月100時間超 なんと374人!!/人事院に直撃!! 何で休めないの?/専門家「人員増やすのもタブー視するな」┴04 この春，霞が関やめました┴私もかつて官僚でした……/「憧れ」の仕事だったけど……/終わりなき長時間労働/相次ぐ不祥事対応/異動ばかりで専門性が高められない/1年間で何人辞めたのか?┴05 心身病む官僚たち┴同じ課で一度に4人が……/つらいと言えなかった/職場に戻ることなく……/自死から5年たっての申請/将来を嘱望されていた男性/民間と官僚労災めぐる違い/何が追い詰める? 専門家は┴06 官僚の勤務データはリアル? 人事院に直撃┴データと取材実感に違いが……/国と民間の調査結果……こんなに差が!?/専門家はどう見る?/人事院にも聞いてみた!┴第二部 霞が関と永田町┴07 夏休みの宿題? これ，官僚の仕事?┴文部科学省に，夏休みの宿題!?/秘書がやるべき業務じゃないの?/まだまだありました……/専門家はこう見る┴08 どうして即日廃棄? 大臣の日程表┴日程表とは? 秘書官経験者に聞いてみた/その保存状況は?/指針では1年未満保存と明記/相次ぐ問題で見直された指針．しかし……/三大都市(東京・大阪・愛知)の知事の日程表は?/さらに調べると……/重要かどうか検討せずの省も/ついに廃棄前の日程表が!/各省庁の日程表，違いは……/どうやってチェックすれば!/黒塗りの省庁も/「政務」は記述されず┴09 霞が関の嫌われ者質問主意書って何?┴「質問主意書」で退職を覚悟!?/質問は国会議員の重要な仕事/過去に不正発覚につながったことも/総理大臣公邸に幽霊!?/修正でがっかりすることも/【官僚の負担1】1時間ルール/【官僚の負担2】7日以内の答弁作成/【官僚の負担3】書式も厳密で面倒……/なんと10倍近くに!/質問主意書，どの議員が多い?/ランキング1位の議員に聞いた┴10 官僚が自転車で疾走――真夜中に届けるものは┴届けよ! 答弁書/なぜ遅い? 【理由1】 通告時間/なぜ遅い? 【理由2】 壮絶なフリモメ/いったい誰のせいなのか?┴第三部 今どきの霞が関事情┴11 なぜ? 東大生の官僚離れ┴東大生の進路に異変?/トップ合格，親族も官僚．でも……/「沈む船に乗りたくない」/官僚主導から政治主導へ/「冬」の時代の官僚たち/若手官僚たちの模索┴12 40歳以上が多すぎ? ――官僚組織の「逆ピラミッド」┴若手官僚たちの嘆き/意外な組織構造/人事担当も疑問を持ちながら……/長期的なキャリアビジョンを持てない┴13 民間人がなぜこんなに!?┴霞が関の民間出身者 その数はなんと……/どうしてこんなに増加?/どの企業がどんな省庁に……/なぜこんなに民間から……/民間人は霞が関をどう見た?/「紙文化」に違和感┴14 霞が関文学って何?霞が関文学とは/霞が関文学だけでなく，隠語も!!/霞が関の隠語，実は省庁別にたくさんあった!/隠語の起源は，昔から……/「霞が関文学」が政治にも/【クイズ官僚用語】解答┴15 改革は外目線 ――霞が関を飛び出す若手官僚たち┴「第3の居場所」を作る/厚生労働のすべてがここに!/コミュニケーション改革を!┴第四部 コロナと闘う官僚たち┴16 失われた特別な時間┴誰もいない学校/突然の表明，ざわめく省内/休校は本来誰が判断?/方針決定の経緯は?/対応に追われた現場は┴17 今どき官僚もテレワークですが……┴青空の下，大臣記者会見/庁舎の窓は全開/手ごわいのがテレワーク/こうした事態，想定していた?/【理由1】ぜい弱なオンライン環境/【理由2】国会議員への対応/霞が関だけの課題ではない┴18 コロナと闘う公務員たち――厚労省コロナ本部現場の保健所は┴24時間態勢コロナ本部の官僚たち/メールの宛先は900人超え/厚労省では体調崩す妊娠中の職員も/現場の保健所は「悲鳴をあげています」/保健所の実情に詳しい専門家は┴あとがき┴記者紹介

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[trazom]

ＮＨＫと岩波書店という、信用できるメディアのコラボにしては、この本の出来は酷い。ウェブサイトを出版化した内容とは言え、霞が関の若手官僚が抱える閉塞感を羅列するだけの薄っぺらさ。霞が関の働き方改革の必要性はその通り。でも私は、「労働」の働の字より労の字の方が大切だと思う。「労わると書いて「いたわる」と読み、労うと書いて「ねぎらう」と読む」と若松英輔さんは指摘している（「言葉の贈り物」）。政治家、マスメディア、そして国民ひとりひとりが、官僚に対する労わり方・労い方を改革しない限り、彼らは救われないと強く思う。

2021/09/01

[肉尊]

国家公務員は労働基準法の適用外で、月100時間以上の時間外労働を行う官僚が４割！国会議員の質問主意書は夜23時を超えて提出されることもあり、厚労省では妊婦が深夜3時まで残業したという超ブラックぶりが暴露された。質問主意書の答弁書も書式が決まっており、文書枠から5ミリ以内に文字を揃え、ホッチキスの向きが異なれば却下など、徹底した文書主義にデジタル化は急務だという。この主意書、特定の議員が乱発して提出しており、やみくもに官僚の負担を増やしている。本人に悪意が見られないのが厄介だ。本書の感想は以下に記載。

2023/01/11

[キク]

僕が自転車で25時に霞が関を通ると、半分以上の照明が灯っている。本書で若手官僚の妻のLINEが紹介されている。4:47妻「遠慮せずに帰っておくれ。寿命が縮む」少子化を所轄する厚労省では、妊娠中の職員が27時まで働いていた。その女性職員は「妊娠中なので勤務を配慮してほしい」と訴えていたけど、「増員はできない」とのことだった。壮絶だ。でも官僚は労働基準法の対象外なので、自ら問題化するのは難しい。この本で対策は語られない。それでもいい。「ここに問題がある」と誰かが言わないと、その問題は世界に存在できないんだから

2022/11/17

[おいしゃん]

中央官庁の過酷さは知っていたが、改めて民間より余程ブラックだなと実感。労働基準法の範囲外といっても、妊婦が深夜３時まで働くなど、どこの世界でも許されることではない。

2022/06/25

[ごへいもち]

何かがおかしい。解決策もわからないけれど。こんなふうに官僚が疲弊して政策を考える余裕が無くなってしまえば目先の金儲けだけの私企業の意思通りになってしまうのでは？

2022/12/31