内容説明
「働き方」にこれほど悩むのは日本人だけ！？ 日本、イギリス、アメリカ、イタリアの現地組織での就労経験を持つ著者が、海外の働き方の事例やデータをもとに、これからの働き方を提言します。内容を一部紹介すると、●日本人は向上心がありすぎるから悩んでしまう ●実は仕事が大嫌いな日本人 ●年功序列賃金は役所でさえ廃止されている ●貧富の差の「3つの要因」と働き方の激変 ●誰もが「自分商店」にならざるを得ない時代 ●「職種の需給予測」を参考にせよ ●コロナ禍での仕事のリスク ●リモートワークの成功法則 ●投資と節税の勉強に時間を費やす など、激変する新時代を生き抜くために、そして、自分の人生を本当に豊かにするために、どのように働くべきかを考えるためのヒントが満載。好評ロングセラー、『日本人の働き方の9割がヤバい件について』を大幅に加筆してアップデート！
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Kentaro
28
日本企業の多くは、特定のスキルを持ったプロではなく、素人に仕事をさせることがあり、学びながらなんとか仕事をやってくれ、とすることがある。外部の独立コンサルタントや、契約社員と直接契約して、高い報酬を支払う文化がないので、外からその道の専門家を連れてこないで、内部の人でなんとか仕事をこなそうとする。先進国だと、社内に人材がいなければ、外部の専門家を市場レートで雇用して仕事を回すことが当たり前。知識が高度化している業界だと、社内の素人に仕事を割り振っても、良い結果が出ることはない。2024/01/15
Satoshi
9
世界の当たり前と日本の常識を比較して仕事について語っているが、ほとんどは見知った内容であり、新たな発見も無かった。このようなタイトルの本は買うべきでないというのが唯一の学びかな2024/04/26
そろけん
9
終身雇用、年功序列など日本の働き方が時代錯誤である事は日本国民も薄々気付き始めた今日この頃。 本書では過去称賛されてきた日本の働き方による高度成長も働き方が成功要因というのはまやかしだと指摘。そこには戦後の特有な特殊事情等の複合要素があったからと。 これから個人がどのようなキャリア設計をするべきか為になるヒントが解説されており有益な本でした。 私は日本の減点方式の教育方針が抜本的に変わらない限りこの本で言う世界標準の働き方には近づかないと思っています2021/04/30
モーモー
8
世界では会社の名前ではなく、職種で選択するのが基本。働く時間を管理するのではなく、何をするのかを管理することが大事であり、仕事が完結していれば問題なし。 日本ではまだまだ人気が高い新聞記者は世界では不人気職種。 将来伸びていく分野を見極め、スキルを磨くのが望ましい2021/06/17
ポップ430
7
働き方の比較には興味ないが参考に。 自分のブランドを、確立しながれに乗るだけ！2021/05/08
