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内容説明
景気動向に左右される事なく景気を自らつくっていく企業「景気創造型企業」。
こうした景気創造型企業の現場を訪れ、その経営の考え方や進め方、さらには現場の匂いを嗅いでみると、これら企業には驚くほど共通した経営上の特長があります。
その最大級の共通した特徴が、本書のテーマである「人財力」なのです。
そうした企業は例外なく人財が豊富に存在しているばかりか、そのモチベーションが他の一般企業と比較して抜きん出て高いのです。
あえて言えば、近年の企業間格差の最大要因は、モノやカネなどではなく「人財力格差」そのものと言っていいでしょう。
一部の優良企業だけがやっている人を幸せにする経営、幸せにする会社こそが「人財」を集める! !
ベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」、「なぜこの会社はモチベーションが高いのか」の著者、坂本光司最新刊。
<紹介企業>
ネッツトヨタ南国(自動車販売)/ウインローダー(運送)/天彦産業(鋼材加工販売)/巣鴨信用金庫(金融)/カヤック(ITソフト開発)/生活の木(ハーブ製造販売)/ヘッズ(ラッピング用品企画制作)/ファースト・コラボレーション(不動産)/ライブレボリューション(モバイル広告)/伊那食品工業(寒天製品製造販売)/アチーブメント(人財教育)/南富士(住宅・人材ビジネス)/柳月(和洋菓子製造販売)/都田建設(住宅建設)/水上印刷(印刷)/アニコムホールディングス(ペット保険)/イートス(ITソフト開発)/アクロクエストテクノロジー(ITソフト開発)
（※本書は2013/3/5に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
あとも
2
モチベーションの高い会社の取り組みを紹介。 どれも同じような取り組みをしているように見え、 掘り下げがすくなく感じた。残念。2015/09/09
ゆとりのなべはる
0
あぁ、うん。中身確認せず買ったこちらのミスでした。うす～い事例集。これ読んで何か分かった気になるのは危険な気がする。(事例の会社の取り組みは素晴らしいけど、取り上げかたが薄いので本質的でない)それと、大学教授の書いた本だから仕方ないのかもしれないけど、「人が大事」があまりに空虚に聞こえる。ビジネスの現場の匂いが全くしない。理論がしっかりしてるわけでもない、薄っぺらいものに感じました。2014/06/25
