働く意味とキャリア形成

著者名：谷内篤博

勁草書房（2021/05発売）

• ISBN：9784326653225

内容説明

人はなぜ働くのだろうか。多様な職業があり、多様な働き方がある今日の社会で、働いて生きるとは、どういうことなのか。本書では現在の新しい動きのなかで、働くことの本質、キャリア形成、進路設計を原点にたちかえって検討していく。就職活動にのぞむ学生、転職・早期退職で悩む人、働き方を模索する人、キャリア教育関係者のために。

目次

はしがき

第一章　働く目的と職業の意義
　1　働くことの意味、目的とは何か
　2　職業観の変化
　3　職業の意義とその要素
　4　職業─労働─仕事の違い

第二章　仕事の条件と職業倫理
　1　最近の不正事件を通して見えてくるもの
　2　良い仕事の条件
　3　内部告発の倫理性と条件
　4　職業の倫理

第三章　企業意識と職業意識
　1　「場」と「資格」
　2　「場」を重視する日本の社会とその要因
　3　企業意識と職業意識
　4　職業意識の自覚

第四章　多様な働き方の光と影
　1　働き方の多様化と人材ポートフォリオ
　2　派遣労働という働き方の光と影
　3　IT化とテレワーク、SOHO
　4　副業化を進めるビジネスパーソン

第五章　プロフェッショナル志向の高まりと転職行動
　1　個人の自律とプロフェッショナル志向の高まり
　2　転職行動の増加とプロフェッショナル人材の育成
　3　転職のメカニズムと転職方法の選択
　4　望ましい転職のあり方

第六章　組織内キャリアとキャリア開発
　1　キャリアの概念とキャリア・アンカー
　2　キャリア発達の段階とその特徴
　3　CDPと組織内キャリアの形成
　4　自律型人材の育成とワークシステム

第七章　ワークキャリアとライフキャリアの統合に向けて
　1　ライフキャリアへの関心の高まりと主体的な生き方
　2　人生の羅針盤としてのキャリア
　3　ワークキャリアとライフキャリアの統合

参考文献

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[shinko0925]

中高年と若者の職業観の相違点や、海外と日本の企業意識・職業意識の相違点が分かりやすいです。日本独特の雇用慣習から、リモートワークや副業等、多様性を尊重する方向に進んでいることは、良いことだと思います。

2022/04/23

[ﾅｶｼﾏ]

ぬるい。なんて想像力を欠いた人だろう。働くことの本質や職業意識を明らかにしたという1〜3章はあまりにひどい。ハードルをブチ上げてくぐり抜ける荒技。2008年に出版しているのに60〜80年代の研究を根拠に日本社会の「本質」を断言しているところは恐ろしい。後半の章はマシだが、それでも諸理論を切り貼りして「この理論は優れてます！参考にしよう！」で終わり。杉村の「良い」仕事の条件を引いているが、こんな惰性的な仕事が良い仕事なのか、と言いたくなる。企業側・企業内の「専門性」の考え方を見る分には多少参考になった。

2017/08/25