産業・組織心理学講座 第１巻：産業・組織心理学を学ぶ：心理職のためのエッセンシャルズ

著者名：産業・組織心理学会【企画】/金井篤子【編】

北大路書房（2021/04発売）

• ISBN：9784762830747

内容説明

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学会設立35周年記念講座全5巻刊行。本巻では，産業・組織心理学の目的，歴史，社会的意義，研究方法などの基礎を解説，更には人事部門，組織行動部門，作業部門，消費者行動部門の４つの研究分野を概観し，その全体像を示す。公認心理師をはじめ，すべての心理職が習得すべき産業・組織心理学の知見を網羅した標準教科書。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[ああああ]

4章42-53 小野公一 人事労務管理には,第2章や第3章でみた募集・採用,評価・処遇,能力開発などの制度やそれを動かすシステムという側面と, 制度やシステムを具体的に動かすいわゆる運用の側面がある。 後者では,マネジメントする上司や管理者と管理される側 (部下) の関係も極めて重要になり、制度と運用の両方がうまく噛み合わさって初めて人事・労務管理は健全に機能する。 このような上司と部下の関係,または,上司を介在した企業と従業員の関係を良好に保つための管理を、人間関係管理と呼んでいる。42

2025/11/24