日本経済新聞出版 成功へと導く ヒューマンライツ経営 人権リスク・マネジメントで勝ち抜く

著者名：松田純一【著】/湊信明【著】

日経BP（2021/03発売）

• ISBN：9784532323950

内容説明

SDGsやESG投資が注目され、外国人労働者への差別、サプライヤーでの強制労働や新型コロナウイルス影響下での雇止めが問題にされるなど、近年、ビジネスシーンにおいて人権への配慮が重要視されるケースが増えています。企業における「人権リスク」は年々増加し、漫然と経営していると思いもよらないところで「人権侵害への助長である」等のバッシングを受け、企業価値の著しい失墜を招きかねない状況になっています。
2011年、国連人権理事会は「ビジネスと人権に関する指導原則」を承認。これにより、国際人権の尊重は中小企業も含めた全ての企業が遵守すべきグローバル基準となりました。そして2020年10月、日本政府はこの「指導原則」を実施するための「行動計画」を策定。企業は、人権に負の影響を与えるような活動への予防・軽減、対処が急務となりました。企業の「人権リスク」がますます深刻化することは間違いありません。しかし、今、真剣に取り組むなら、企業価値を高める大きなチャンスにもなり得ます。
本書は、喫緊の課題として突き付けられた「人権を尊重したビジネス」=「ヒューマンライツ経営」の指南書です。
法律用語などはわかりやすい言葉に置き換え、「人権リスク・マネジメント」について企業法務初心者にも理解しやすい文体で執筆しています。経営において、人権軽視にどんなリスクがあるか、また尊重することでどんなメリットがあるかを、具体的な事例を取り上げながら解説。「ビジネスと人権に関する指導原則」をどう経営に取り込み、企業を成功へと導くか、「行動計画」への対応法や社内体制づくり(人権デュー・ディリジェンス)の方法などを紹介します。

目次

第１章 第５次産業革命の生存戦略
第２章 「ビジネスと人権に関する指導原則」が企業の成長を加速する
第３章 人権問題・社会課題を解決する企業が飛躍的に成長する
第４章 「ビジネスと人権」に関する行動計画のココを経営に取り込む
第５章 企業行動は国別行動計画からのステップアップが必要
第６章 中小企業こそヒューマンライツ経営を求められている
第７章 ヒューマンライツ経営を、投資家、消費者に理解してもらうには
第８章　 現代社会とヒューマンライツ経営、SDGsがリードする未来

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

第５次産業革命の生存戦略：グレート・リセット 「ビジネスと人権に関する指導原則」が企業の成長を加速する：NAP人権問題・社会課題を解決する企業が飛躍的に成長する：ESG・SDGｓ「ビジネスと人権」に関する行動計画のココを経営に取り込む　 企業行動は国別行動計画からのステップアップが必要：善行とビジネス両立　中小企業こそヒューマンライツ経営を求められている：Ｓ5.0　ヒューマンライツ経営を、投資家、消費者に理解してもらうには：開示と対話 現代社会とヒューマンライツ経営、SDGsがリードする未来

2021/04/20

[Fuyuki Kawasaki]

最近日本企業でも話題になっている人権が企業にとってなぜ重要か。SDGｓとの関連性はどうなっているのか。人権デューディリジェンスの実務とはといった観点で整理した本。 人権とビジネスという観点の入門書的な印象を受けた。 自分がコンサルとして働いているので、もっと事例や実務的な話があってもと思ったが、基本書・入門書としては悪くないと思う。

2022/05/05