内容説明
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新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が突貫工事でテレワークを導入することになりました。しかし、在宅勤務にあわせたルールの整備などが不十分で、たくさんの課題がでています。本書は、人事労務管理の担当者向けにテレワーク時の人事評価や労働時間の確認など具体的なケースを想定し、関係する法律の内容やトラブル防止策などをQ&A形式で解説した入門書です。テレワークの不安や疑問を解決し、魅力ある職場を作りましょう！
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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働き方→働きがいう改革 法整備＋意識改革→魅力ある職場環境 就業規則にテレワークを記載：本体・規程・別途作成→在宅・モバイル・サテライト規程 書面での変更の通知 TW：雇用型・業務委託型 オフィス不要論 みなし労働＜適正な把握必要 休憩の３原則：途中付与・一斉付与・自由利用 賃金カット→スアインの同意書必要 ハイブリッド型の評価：成果評価＋プロセス評価 テレワークハラスメント テレワーク限定での求人 業務の洗い出し：実施可能・改善→実施可能・実施不可能 2020/10/26
