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内容説明
改正法施行！
ハラスメント被害の拡大を防止するための対策が急務です！
◆相談を受けた時、事情聴取の実施時、さらに懲戒処分や再発防止策を行う際のポイントや、紛争対応のポイントをわかりやすくまとめています。
◆相談対応の段階ごとに検討・実施すべき事項をフローチャートで示し、アドバイスやケーススタディ、参考書式を交えながら解説しています。
◆厚生労働省のパワハラ指針に対応した最新の内容です。
【目次】
序章 ハラスメントに関する基本的理解
第１ 職場のハラスメントに関する企業の雇用管理上の措置義務
第２ 令和２年６月施行の改正について
第３ ハラスメントと企業の私法上の責任
第１章 企業からの相談・受任
第２章 ハラスメントへの企業の対応
第１ 相談者からの相談
第２ 事情聴取
第３ 事実認定・関係者への対応・再発の防止
第３章 紛争への対応
第１ 労働者から、ハラスメントに基づく懲戒解雇の無効を争われたケース
第２ ハラスメント被害者から損害賠償請求がなされたケース
事項一覧
